586工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于586工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍586工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。工伤保险法94年版？工伤保险待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于586工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍586工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险法94年版？
2. 工伤保险待遇如何缴纳个人所得税？
3. 联欢会后回家摔伤算工伤吗？

工伤保险法94年版？

1994年没有工伤保险条例。

　　劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。　　1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。

工伤保险待遇如何缴纳个人所得税？

　　根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)第一条的规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

　　二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

　　三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。

　　因此，个人受工伤后按规定取得的工伤保险待遇免征个人所得税。

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联欢会后回家摔伤算工伤吗？

谢邀，联欢会后回家摔伤不能算是工伤，你己经离开了聘用你的单位 和***场地，本质上没有关系，虽说是单位组织的，可事故没有发生在单位上的地点，用人单位不能算工伤，可以不负责任，自己摔伤的 ，只有自己承担。公司的责任，只能是连带责任问题。法律条文上有规定。咨询专业律师。

是的，

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。其中这个条款必须满足三个条件才能认定是“工伤”，劳动者在工作时间内，在工作场所还是因为工作原因而受的伤，只有满足以上三个条件才能认定为工伤。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。职业病这个一般是高危职业容易产生，比如说旷工的尘肺病。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

参加公司的联欢是属于职工在上下班的路途中受伤，可以申请工伤赔偿。

到此，以上就是小编对于586工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于586工伤保险条例的3点解答对大家有用。