工伤保险条例第42条适用,工伤保险第42条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第42条适用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第42条适用的解答，让我们一起看看吧。如何应对工伤无理取...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第42条适用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第42条适用的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对工伤无理取闹？
2. 安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？
3. 如果给私人单位工作时受伤能拿到工伤赔偿吗？有哪些相关的法律知识？

如何应对工伤无理取闹？

你是说单位还是职工啊？劳动能力鉴定结果有没有出来啊？多少等级啊？

如果是职工，是嫌等级低呢，还是拒绝接受自己是伤残的现实啊？嫌等级低的收到鉴定结果15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤保险条例 第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

如果是单位，嫌等级高了，那就收到鉴定结果15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤保险条例

安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？

1、工伤赔偿金和户口没有直接关系的。2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果给私人单位工作时受伤能拿到工伤赔偿吗？有哪些相关的法律知识？

工伤首先有工伤认定问题，其次是伤残鉴定，确定等级，工伤保险部门或用工单位依所定等级和当地标准予以补偿。补偿内容包括医疗费，护理费，交通费，误工费，…等等，具体可查一下有关标准。如果没有进行工伤认定，也可以人身伤害到******，最后赔偿结果与工伤也相差不多。建议找劳动部门或保险部门与详细咨询一下，确定自己下步的作法。仅供参考。

可以拿到工伤赔偿

工伤的认定与私人单位还是国企没有关系，工伤保险适用的范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织有关雇工的个体工商户，应当依法为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险。

劳务派遣工，由劳务派遣单位为之缴纳工伤保险。

工伤保险的待遇：1、工伤的治疗应当在签订协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救；2、工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月，且特殊情况时延长不得超过12个月；3、工伤职工的护理在停工留薪期需要护理的，有单位负责；4、职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；5、工伤职工丧事享受工伤保险待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇。

感谢邀请。

可以拿到工伤赔偿。工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系，

根据***院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 在享有本款规定的权利问题上，这里所指的用人单位没有私人和国有之分。同时，条例第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：“(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。” 这里的劳动关系不仅包括签了劳动合同的情况，也包括没有签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况。因此，虽然很多用人单位没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，工作中发生工伤，就能享受工伤待遇。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者[_a***_]期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第42条适用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第42条适用的3点解答对大家有用。