劳动仲裁失业保险保险金,劳动仲裁失业保险保险金怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁失业保险保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动仲裁失业保险保险金的解答，让我们一起看看吧。劳动仲裁败诉还可以领取...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁失业保险保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动仲裁失业保险保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁败诉还可以领取失业保险金吗？
2. 劳动仲裁后还能领取失业金吗？

劳动仲裁败诉还可以领取失业保险金吗？

劳动仲裁败诉后还可以领取失业保险金吗？

可以领取的！因为这是俩码事的问题！只要本人所在单位之前按规定缴纳了失业保险，员工失业后就可以按交纳的时间可以领取失业金的，最多能领24个月的失业金，所以说劳动仲裁结果和领取失业金是俩码事！

　　劳动仲裁败诉，如何符合领取失业保险金条件的，劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。　　失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。　　《社会保险法》　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

劳动仲裁后还能领取失业金吗？

劳动仲裁是解决劳动关系中的***，维护合法权益，惩戒违法行为的法律活动，与当事人是否可以领取失业金没有关系。 失失补助金的领取条件是，当事人缴纳社保一年以上，在夲人无过错的前提下，被动失业的。所以当事人只要符合这二个条件，就可以登记失业并按规定领取失业补助。

1，劳动仲裁结果影响了领取失业金的条件，那么不能再领取了。 

2，劳动仲裁结果没有影响领取失业金的条件，那么仍可领取。

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。

根据相关规定,市民能够申领失业保险金需要满足三个条件:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。

到此，以上就是小编对于劳动仲裁失业保险保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁失业保险保险金的2点解答对大家有用。