工伤保险条例补正后受理,工伤保险补缴规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例补正后受理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例补正后受理的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起几个工作日内作出？
2. 工伤认定受理了是不是代表成功了？
3. 工伤保险交上材料多久报销？
4. 工伤已经过去两年还能找老板赔偿吗？

劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起几个工作日内作出？

根据《工伤保险条例》第20条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请。应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定受理了是不是代表成功了？

工伤认定受理了不一定代表成功了，还要等工伤认定决定书下达才代表成功了，因为工伤认定受理后还需要调查取证，对工伤的真实性进一步确认，如果遇到欺骗行为，不属于工伤范围的，材料再全也没有用处，因为工伤认定是政策性原则性很强的。

工伤认定受理了，并不一定就代表成功了，因为只是受理，而不是出具了结论，一般有两种情况，一是人社局认定为工伤，出具工伤认定，受伤职工可据此享受工伤待遇，并可以进行工伤劳动能力鉴定，进行评残，还有一种是人社局不认定该事故为工伤，同样会出具一份不认定为工伤的书面文件，医疗费用只能走医保报销。

工伤保险交上材料多久报销？

工伤保险待遇报销时间没有明确法律规定，大概两个月左右。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤已经过去两年还能找老板赔偿吗？

根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

《工伤保险条例》第十七条：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照上述规定，您如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以申请工伤认定。但是，您受伤已经两年了，超过一年了的时效，劳动部门会以申请超过《工伤保险条例》的规定受理时限为由，作出不予受理的决定。建议：如果您在发生事故后多次找单位主张权利，可适用时效中断的规定，因此，请您尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定，如果认定是工伤的，可享受工伤待遇。反之，如果您受伤之后没有找过用人单位的，现在就无法被认定为工伤了。以上建议供您参考。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例补正后受理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例补正后受理的4点解答对大家有用。