山东(维坊)工伤保险条例,山东潍坊工伤赔偿标准2019
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山东(维坊)工伤保险条例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍山东(维坊)工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。
潍坊2022工伤十级赔偿标准?
潍坊2022十级工伤为7个月工资。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
潍坊工伤劳动能力鉴定表怎么填?
填写潍坊工伤劳动能力鉴定表时,首先要填写个人基本信息,包括姓名、性别、年龄等。然后填写工伤事故的时间、地点和经过。
接下来,详细描述受伤部位及伤情,并附上相关医疗证明和检查报告。
在劳动能力鉴定方面,要准确填写受伤前后的工作情况、工资收入等。
最后,签字确认并附上相关证明材料,如工伤保险证明、劳动合同等。填写时要清晰、准确、完整,以便鉴定机构进行评估。
潍坊市一次性工伤医疗补助金标准?
根据我找到的信息,潍坊市的一次性工伤医疗补助金标准是根据伤残等级来确定的。具体来说,5级伤残为36个月,6级伤残为33个月,7级伤残为24个月,8级伤残为21个月,9级伤残为18个月,10级伤残为15个月的职工个人工资。
到此,以上就是小编对于山东(维坊)工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于山东(维坊)工伤保险条例的3点解答对大家有用。
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