工伤保险条例简报范文,开展工伤保险政策宣传简报

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例简报范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例简报范文的解答，让我们一起看看吧。人身事故统计原则有哪些？企...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例简报范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例简报范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 人身事故统计原则有哪些？
2. 企业行政部门有什么职责？

人身事故统计原则有哪些？

人身事故统计原则:1、为了及时性的报告、调整、统计职工伤亡事故，积极***取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。

2、本规定所称伤亡事故，是指统计范围内职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

3、事故的报告、调查、统计工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

事故报告

1、发生重伤及以上人身事故，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告项目部领导，并由项目部领导报公司领导及有关部门。

2、重伤及以上事故应在半个月内报出“职工死亡`重伤事故调查报告书”。

3、轻伤及以上事故应在“安全简报”和“职工伤亡事故月报表中写明”。

事故调查

企业行政部门有什么职责？

企业行政部门的职责如下：

1、***工作，既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有***性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。

2、组织工作，企业的各级行政管理人员必须明确工作内容。并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系，保证行政管理管渠道畅通无阻。

3、指挥工作，企业行政管理中***取的具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。

4、控制工作，对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整，包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。注：企业行政管理的有效形式建立在企业内部组织结构的上级权利与权威基础上的，上级行政机构没有相应的权利和权威就不能下达命令、指示或规定等。但是，还要指出的是，现代企业行政管理的有效性还要取决于上级权力是否运用得当和下级的是否服从等诸因素。企业行政管理的基本要求：1、实行和完善行政首长负责制实行行政首长（厂长或者经理）负责制，建立以其为首的指挥系统是科学行政管理的基础。这就要求，首先必须明确行政首长的职责和权限，保证其有足够的行***力和必要的权威；其次必须保证行政首长的管理措施有可靠的行政实施管道。2、合理选择和设计行政组织机构企业行政管理是以来行政机构和行政管道进行的，所以，选择和设计符合企业内外特点的组织机构是保证行政命令、指示灯迅速流动贯彻的重要前提，是达到行政管理目标的重要条件。行政管理最忌机构庞杂、人浮于事、管道间沟通不畅、环节繁多，从而造成公文履行效率低下等弊病。3、选拔优秀的行政管理人才现代企业行政管理人员要有与时代相适应的一般素质、能力和知识结构。一般素质包括：良好的个性和心理特征、优秀的政治素质、强烈的创新素质和健康的身体素质。能力结构包括：以信息处理能力、组织咨询能力、分析综合能力、择优决断能力和以善于选择实施办法。4、确立正确引导激励机制企业行政管理的最佳化是在很大程度上取决于被管理者的积极有效的配合和实施。因此对人的管理是现代企业行政管理的核心工作，而通过建立有效的激励机制是有效实施对人的管理的重要保障。

5、讲究行政管理的艺术性行政管理中还有许多艺术性问题，什么时候下达命令或指标、怎样下达、词语如何表达等，都须因人因时因地制宜。这就要求行政领导善于行政管理艺术，注重管理对象的心理因素、讲究说话艺术、善于把行政命令转化为企业员工的自觉性行动。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例简报范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例简报范文的2点解答对大家有用。