工伤保险条例的用人单位,关于用人单位工伤保险责任

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的用人单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例的用人单位的解答，让我们一起看看吧。工伤赔偿是公司出还是社...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的用人单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例的用人单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿是公司出还是社保局出？
2. 工伤保险是由用人单位交纳，还是本人交纳的？
3. 哪个部门负责工伤保险工作呢？
4. 工伤社保是赔偿给职工还是用人单位？

工伤赔偿是公司出还是社保局出？

职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。

但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。

企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。

社保局出

如果单位为职工参加了工伤保险，工伤赔偿一般是由工伤保险基金和用人单位按规定来出；如果单位没有为职工参保，则由单位来出。赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

工伤保险是由用人单位交纳，还是本人交纳的？

工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

哪个部门负责工伤保险工作呢？

企业人力资源管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。

社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。

工伤保险由人力***和社会保障局社保中心负责。《工伤保险条例》第四十六条　经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录（三）进行工伤保险的调查、统计（四）按照规定管理工伤保险基金的支出（五）按照规定核定工伤保险待遇（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

工伤社保是赔偿给职工还是用人单位？

1、工伤社保是赔偿给工人本人的。rn2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：rn（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；rn（二）住院伙食补贴费；rn（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；rn（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；rn（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；rn（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月[_a***_]的伤残津贴；rn（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；rn（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；rn（九）劳动本领判定费。rn第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：rn（一）治疗工伤期间的薪水***；rn（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；rn（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的用人单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的用人单位的4点解答对大家有用。