河北邯郸失业保险金，河北省邯郸市失业金领取

摘要： 本文目录一览：1、2022邯郸哪些情形应停止领取失业补助金?2、...

本文目录一览：

• 1、2022邯郸哪些情形应停止领取失业补助金?
• 2、社保新政策2023年最新
• 3、河北省邯郸市失业保险金是以工龄的年限领取的吗?一年工龄可以领取几个月...
• 4、邯郸市五险一金扣除标准。

2022邯郸哪些情形应停止领取失业补助金?

1、另外在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享受养老保险待遇的等，停止领取失业保险金。

2、从2022年1月份申领的失业补助金，从2月份开始发放，可以领取2/3/4/5/6/等6个月的补贴。疫情的反反复复是直接影响失业补助金相关政策变动的根本所在，至于2022年3月31日后是否会有新的相关政策，还不得而知。

3、根据《社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的。

社保新政策2023年最新

医疗保险：在2023年6月1日至8月31日期间，符合条件的参保人员可以一次性补缴未参保期间的社保费用，并享受相关权益。但需注意，该政策不适用于已经欠费或逾期未缴费的参保人员。

年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。

年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

南京社保新政策主要涉及以下几个方面： 养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。

河北省邯郸市失业保险金是以工龄的年限领取的吗?一年工龄可以领取几个月...

1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；具体要看当地规定，但肯定不会超过12个月的。

2、其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

3、失业保险金累计缴费满一年可以领最多3个月。失业保险金可以领取的时间根据累计缴费时间的不同而不同，领取时间最长不得超过二十四个月。

4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。

邯郸市五险一金扣除标准。

1、法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

2、法律主观：五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。

3、住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

4、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是[_a***_]社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

5、工资还有2***5元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。