工伤保险条例第十九条释义,工伤保险规定第十九条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十九条释义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十九条释义的解答，让我们一起看看吧。工伤认定期间太久,...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十九条释义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十九条释义的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定期间太久,自己无力垫付费用怎么办？
2. 在上下班过程中意外死亡公司却不按工伤进行赔付，应该怎么办？

工伤认定期间太久,自己无力垫付费用怎么办？

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。

因为工伤认定的时间较长，员工无法垫付费用，那么员工可以和单位协商，让单位垫付医#疗费，也可以向当地社#会保#障局进行求助，要求劳动部门快速进行工伤认定流程。

依据《工伤保险条例》

第十九条　社#会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事#故伤害进行调#查核实，用人单位、职工、工会组#织、医#疗机#构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社#会保险行政部门不再进行调#查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　“社#会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

“社#会保险行政部门对受理的事实清楚、权#利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

“作出工伤认定决定需要以司法机#关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机#关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

“社#会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

在上下班过程中意外死亡公司却不按工伤进行赔付，应该怎么办？

具体情节不详细不好判断，工伤认定或参照有以下三条：

一、工作原因、工作时间、工作地点，发生事故侵害；

二、上下班途中规定时间和路线内，发生非本人全责的交通事故；

三、工作地点工作时间内发病死亡，或48小时抢救无效死亡；

你说的这个情况考虑是否符合第三条。只要有足够证明已到达工地，感觉不适请***后离开，即使没干活没关系，在合理时间，合理返家转去医院救治的合理路线之内死亡，就应该参照工伤。自行离开救治与他人护送救治性质应该相同。

但是在当天未到达工作地点的路上发病，或无症状离开后发病，不参照工伤也没办法。

在上下班过程中意外死亡公司却不按工伤进行陪赏，应该怎么办？

这个问题要看在上下班过程中死亡原因才能定夺。

根据〈公司保险条例〉第十四条第二款规定：工作时间前后在工厂内，从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到伤害的。

第十四条第六款归定：在上下班途中，非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

如果意外死亡属于这以上两款意外死亡，公司是要按工伤进行陪赏的。如果不符合以上两款条件的意外死亡，公司不能按工伤陪赏，确实没有什么好办法。

还有一种情况就是公司安排你去出差，没有什么上下班，出现意外伤害公司要按工伤理赔。或者是公司安排你去异地施工，吃住都在工地，如果上下班过程中意外死亡，不论怎么死亡的公司都无法推脱责任，公司会酌情处理的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十九条释义的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十九条释义的2点解答对大家有用。