工伤保险条例2021宁波,宁波市工伤保险费率

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2021宁波的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2021宁波的解答，让我们一起看看吧。2019年宁波九级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2021宁波的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2021宁波的解答，让我们一起看看吧。

1. 2019年宁波九级工伤赔偿标准？
2. 宁波工伤七级赔偿多少钱？
3. 宁波五级工伤赔偿标准？

2019年宁波九级工伤赔偿标准？

宁波九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

关于赔偿标准，根据浙江省《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定，宁波九级工伤赔偿标准为9个月的本人工资。

宁波工伤七级赔偿多少钱？

宁波市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十个月的本人工资；5、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

宁波五级工伤赔偿标准？

你好，宁波五级工伤赔偿标准包括以下内容：

一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的**70%**。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

请注意，具体赔偿金额可能会根据当地的政策调整。如有疑问，建议咨询当地人社局工作人员。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例2021宁波的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2021宁波的3点解答对大家有用。