失业保险金自主离职,失业保险金自主离职能领吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金自主离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金自主离职的解答，让我们一起看看吧。主动辞职领取失业保险金会怎样？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金自主离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金自主离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 主动辞职领取失业保险金会怎样？
2. 办理失业金社保减员原因选哪个？
3. 交了六年社保失业了为什么领不了失业金？

主动辞职领取失业保险金会怎样？

主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。

不会怎么样，就是以后退休了，社保拿的比别人少。

失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

办理失业金社保减员原因选哪个？

在办理失业金社保减员时，选择哪个原因需要根据您的具体情况来确定。以下是常见的几种社保减员原因选项：

1. 辞职：如果您是因为自己的原因主动辞职导致离职，则应该选择这个选项。

2. 合同到期：如果您的聘用期限已经到期，所以离开了工作岗位，则应该选择这个选项。

3. 协商解除劳动合同：如果您与用人单位协商一致解除了劳动合同，则应该选择这个选项。

4. 被辞退：如果您因为工作表现不佳、违反规定或单位裁员等原因被用人单位辞退，则应该选择这个选项。

社保减员原因应根据个人情况进行选择，但是失业并非社保减员的唯一原因。
因为办理失业金需要一个合理的退（减）员原因，而社保减员原因是其中之一。
但是要根据个人情况选择，例如因为公司倒闭或破产，个人的存在感或价值被削减，工作环境严重恶化，不得不辞职等情况下，选择社保减员原因比较合适。
如果是因为个人的不当行为或不履行工作职责等原因，就不适合选择社保减员原因了。
同时，在选择减员原因时，也要考虑到是否会对自己的未来求职或其他方面的可能产生不良影响。
因此，选择减员原因需要慎重考虑，而且应该根据个人实际情况进行选择。

社保减员原因选择“企业发生经营状况变化”更为合适。
因为社保减员需要有具体的原因作为依据，而“经营状况变化”是一个广泛的概念，包括企业倒闭、裁员、转型等多种情况，比较容易获得批准。
而其他原因如个人辞职、自主创业等则需要更多的证明和材料，申请难度较大，并且审批时间也会更长。
值得注意的是，每个地区和不同的行业还有一些具体规定和限制，具体操作建议咨询当地社保机构或者人力资源部门。

失业金社保减员原因应该选取“企业经济性裁员”因为企业经济性裁员是指因为经济下行、产能过剩、市场饱和等原因，导致企业出现业务收缩，必须***取裁员的措施，是企业不得已而为之的情况。
如果选择其他原因，如在职员工人数过多或违规操作等，可能会导致申请失败或者减少失业金的数额。
此外，建议在申请前详细了解失业金、社保减员的相关政策和要求，以确保申请成功。
同时，也可以考虑向相关部门或律师寻求帮助和咨询。

交了六年社保失业了为什么领不了失业金？

参保人失业前参加了1年以上的失业保险,并按时、足额缴纳了失业保险费用。离职后如果不能顺利领取失业保险金,那么很可能是以上三个原因造成的。

其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金,事实上如果是参保人自己的缘故主动离职,是拿不到失业保险金的。 

到此，以上就是小编对于失业保险金自主离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金自主离职的3点解答对大家有用。