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职工辞职有失业保险金吗-员工辞职有失业险领吗
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本文目录一览:
个人离职可以领取失业金吗
1、法律分析:自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
2、法律分析:不能。失业保险金是指,根据法律规定,经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职,那么是无法领取失业金的。
3、法律分析:劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
4、法律分析:个人辞职一般是不能领失业金的。领取失业金,首先要失业保险交费满一年以上,其次是有求职意愿,最后就是非本人意愿失职。(劳动合同期满;用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照,责令关闭撤销或者决定提前解散的。
职工主动辞职有失业保险金吗?
法律分析:一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
法律分析:本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。
法律分析:主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。
正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。
离职后可以领取失业金吗
【法律分析】:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金。
法律分析:不能。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律分析:主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。
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