根据工伤保险条例企业缴纳,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例企业缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍根据工伤保险条例企业缴纳的解答，让我们一起看看吧。企业只交工伤保险是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例企业缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍根据工伤保险条例企业缴纳的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业只交工伤保险是怎么做到的？
2. 是由甲方缴纳工伤保险，还是由施工方缴纳？
3. 单位给交工伤险怎么交五险？
4. 工伤保险由谁缴纳？

企业只交工伤保险是怎么做到的？

企业只缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，企业必须为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费用。

如果企业只缴纳了工伤保险，而未缴纳其他社会保险费用，职工可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴其他社会保险费用。同时，如果职工因工受伤，企业应当按照工伤保险的规定，支付相应的工伤保险待遇。如果企业未缴纳工伤保险费用，导致职工无法享受工伤保险待遇，企业应当承担相应的赔偿责任。

因此，企业只缴纳工伤保险的做法是不合法的，也不符合劳动法的规定。企业应当依法为职工缴纳各项社会保险费用，保障职工的合法权益。

是由甲方缴纳工伤保险，还是由施工方缴纳？

工伤保险是由用人单位缴纳，一般建筑工程的发包方只需要按照施工合同约定支付工程款就可以了，对于承建方工人的使用等事宜并不干涉，建筑工人的劳动关系也是与建筑公司之间的法律关系，所以缴纳工伤保险的责任是建筑公司。

工伤保险是由用人单位缴纳，一般建筑工程的发包方只需要按照施工合同约定支付工程款就可以了，对于承建方工人的使用等事宜并不干涉，建筑工人的劳动关系也是与建筑公司之间的法律关系，所以缴纳工伤保险的责任是建筑公司。

单位给交工伤险怎么交五险？

1、养老保险

在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

4、工伤保险

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

5、生育保险

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

工伤保险由谁缴纳？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，工伤保险是属于社保当中的其中一种保险，社保是包含五种保险的，那么这五种保险分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

那么这个工伤保险。是5大类保险当中的其中一种，而且这个工伤保险是由所在的企业单位单独缴纳的，员工本人是不需要参与这个工伤保险的缴费的。一般情况下，职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险是需要员工本人和企业单位共同承担缴费，但是这个工伤保险和生育保险，都是由企业单位自主来承担这个缴费的员工是不需要承担的。

而且作为灵活就业的人员来讲，那这种灵活就业的个人是无法购买这个工伤保险的，所以说这个工伤保险，一定要通过所在的企业单位来购买，而且是企业单位全额承担这个工伤保险的缴费。

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根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。

到此，以上就是小编对于根据工伤保险条例企业缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据工伤保险条例企业缴纳的4点解答对大家有用。