宁波建筑工伤保险条例,宁波市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波建筑工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波建筑工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。宁波九级工伤赔偿标准是怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波建筑工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波建筑工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁波九级工伤赔偿标准是怎样的？
2. 宁波市10级工伤能赔多少钱？
3. 宁波工伤社保不能报销的医药费由谁付？
4. 宁波工伤七级赔偿多少钱？

宁波九级工伤赔偿标准是怎样的？

宁波九级工伤赔偿标准主要是以下几个方面：

1、从工伤保险基金支付医疗费；

2、伙食补助费；

3、食宿交通费；

4、伤残补助金，为9个月的本人工资。

但是需要注意的是，因为宁波各个地区经济发展水平不同，具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的会有所不同。

宁波慈溪的工伤9级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月；具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来进行计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

宁波市10级工伤能赔多少钱？

宁波市 10 级工伤赔偿的具体金额需要根据工伤职工本人的工资和相关规定进行计算。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为 6 个月本人工资。

2. 如果解除劳动合同，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民***规定。

在宁波市，十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金（本人工资 X6 个月）和一次性工伤医疗补助金。至于伤残就业补助金，需要根据当地***的具体规定计算。所以，要准确计算出十级工伤赔偿的具体金额，需要知道工伤职工本人的工资和当地***规定的相关标准。建议您咨询专业律师或相关部门了解详细信息。

宁波工伤社保不能报销的医药费由谁付？

宁波工伤社保不能报销的医药费通常由工伤保险参保人自行承担。由于宁波工伤社保只对因工作原因导致的医疗费用进行报销，因此对于其他非工伤相关的医药费用，工伤保险是不予报销的。

宁波工伤七级赔偿多少钱？

宁波市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十个月的本人工资；5、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此，以上就是小编对于宁波建筑工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波建筑工伤保险条例的4点解答对大家有用。