拖延申报工伤保险条例,延期申报工伤

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拖延申报工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拖延申报工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。为什么有些单位不愿报工伤？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拖延申报工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拖延申报工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些单位不愿报工伤？
2. 工伤赔偿劳动仲裁一直拖延怎么办？
3. 工伤快半年了，项目垫付了住院手术费后，一直没有申报工伤鉴定，我该怎么办？
4. 工伤认定在什么情况下可以延期？

为什么有些单位不愿报工伤？

用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。***在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。

工伤赔偿劳动仲裁一直拖延怎么办？

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;

2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

工伤快半年了，项目垫付了住院手术费后，一直没有申报工伤鉴定，我该怎么办？

谢邀！

不知道你进行工伤认定没有?如果未进行工伤认定的，首先向社保经办机构申请工伤认定。

《工伤保险条例》是我国目前处理工伤***最权威的法律依据，劳动者在工作中发生事故伤害后，是否属于工伤需要根据工伤保险条例的规定来确定。符合条例中第十四条所规定的情形之一的，一般应当认定为工伤。

由于有些用人单位与劳动者没有签订劳动合同，更不谈不上参加工伤保险，没有参加工伤保险的用人单位，在职工发生事故伤害后，因工伤所发生的相关费用由用人单位承担。因此这些用人单位中，在职工发生事故伤害后，有的确实存在***取拖延、隐埋等方式未按规定向社保经办机构申请工伤认定，以此逃避应负的责任。根据相关规定，职工发生事故后，用人单位应当从事故发生之日起三十日内向社会保障行政部门申请工伤认定，如果用人单位未按规定申请工伤认定的，职工本人或者其近亲属可以在发生事故伤害之日起一年内向社保机构申请工伤认定。

根据相关规定，职工发生事故伤害后经过治疗伤情相对稳定或者医疗期结束后，如果存在残疾影响劳动能力的，应当进行工伤伤残等级签定。医疗期一般为十二个月，具体期限由医疗机构出具意见，由社保经办机构认定，如果伤情特殊的，可以适当延长，但最长不能超过二年。

因此，职工发生事故伤害后，首先进行治疗并按规定向社保经办机申请工伤认定。如果被社会保障行政部门认定为工伤，并存在残疾影响劳动能力的，用人单位、受害职工本人或者其近亲属可向市级劳动能力签定委员会申请工伤伤残等级签定，按伤残等级享受工伤待遇。

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看文说事，没有申请工伤鉴定，也就是说本人已经被社保行政部门认定为工伤了。理解没错吧？

这种情况可以在停工留薪期满伤情稳定后申请工伤伤残等级鉴定，若伤情未愈或尚不稳定可以申请延长停工留薪期，停工留薪期最长不超过二年。

工伤，如果是因为发生事故伤害，应当在受到伤害之日起三十天由单位向社保部门申请工伤认定，如果单位没有提出申请，本人或者近亲属应当在发生伤害之日起一年内向社保部门申请认定，千万别错过了。

自己申请。

为什么非要单位申报？工伤申请并不需要通过单位，个人也是可以申请的。

按照相关规定，当职工发生工伤事故，用人单位应当依法申请工伤认定。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

这个申请是有期限的，最长一年，超过一年再去申请认定也是不会受理的。

工伤保险认定机构在收到申请以后，60个工作日内会给出答复，是否认定为工伤，但前提是你把材料准备齐全，劳动关系明确。

所以，别在那问怎么办了，先去申请工伤认定吧。

工伤认定在什么情况下可以延期？

可以申请工伤延迟情形有，当事人伤情还没有稳定进行工伤申请可能会影响到当事人的伤情。向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或其亲属。

在正常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请，但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报的，职工本人或其亲属有权直接向劳动行政部门提出工伤(亡)认定的申请。在这种情况下，劳动行政部门应当依法受理。这不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于加强对企业安全生产工作的监督。

到此，以上就是小编对于拖延申报工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于拖延申报工伤保险条例的4点解答对大家有用。