工伤保险条例承担举证,工伤保险举证责任

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例承担举证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例承担举证的解答，让我们一起看看吧。工伤举证指的是什么？工伤认...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例承担举证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例承担举证的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤举证指的是什么？
2. 工伤认定要自己举证吗？
3. 工伤认定需要被告作证？
4. 公司怎么回复工伤认定举证通知书？

工伤举证指的是什么？

您好，

如果没有劳动合同，您可以要求单位开具存在劳动关系的证明。如果单位不出具相关证明，您可以申请确认劳动关系。

用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责

申请工伤认定

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。

***提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。

受伤职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。

申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，可以申请行政复议，对复议决定不服，可提起行政诉讼。

申请劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工伤认定要自己举证吗？

需要自己举证。
因为工伤认定是保障职工权益的重要程序，所以在认定过程中，职工需要提供相关证据来证明事故的发生、工作与伤病的关系等。
如果不能提供足够证据，就很难获得工伤认定。
除了职工自己提供证据，雇主、医生等也可以提供相关证明来协助工伤认定。
此外，有些地区也设立了专门的工伤评定中心，通过对事故现场的勘察和职工伤病情况的了解等方式，对工伤认定提供专业的技术支持。
总之，工伤认定需要职工自己举证，但也可以通过其他有效途径来提供证明。

工伤认定需要被告作证？

可以申请人社局调查。工伤认定不开庭，并不需要证人出庭作证，但证人慑于用人单位的压力，不愿意为工伤职工到人社局作证的，工伤职工可以提供线索，申请人社局进行调查。人社局工作人员应当进行调查核实。《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

公司怎么回复工伤认定举证通知书？

公司回复工伤认定举证通知书的步骤如下：

1. 收到通知书后，要仔细阅读通知书上的内容和要求，并按照要求及时进行回复。

2. 确认是否需要提供相关证明材料。如果需要，可以向有关部门或机构申请相应证明文件，并在规定时间内提交给劳动保障部门。

3. 在回复中清晰、准确地陈述公司的立场和观点，并提供相关证据材料加以支持。同时，还需说明公司对受害员工的关心和帮助措施等情况。

4. 回复中语气应该客观、诚恳，不得使用过激或不当言辞。同时，应注意文风规范、格式整齐，使其具备法律效力。

5. 提交完毕后，在规定时间内查看审核结果并做出相应处理。如果结果为工伤认定，则需依据相关法律法规承担相应责任并***取必要措施予以赔偿和救济。

总之，在回复工伤认定举证通知书时，公司需要充分了解自己的权利义务，并根据实际情况作出合理回答与反驳。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例承担举证的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例承担举证的4点解答对大家有用。