广州市工地工伤保险条例,广州建筑工地工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州市工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州市工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。广东工伤9级赔偿多少钱...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州市工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州市工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东工伤9级赔偿多少钱？
2. 广东工伤停工留薪期鉴定标准？
3. 广州十级工伤赔偿标准，赔偿金额是多少？
4. 广州去上班途中摔倒骨折，算不算工伤？

广东工伤9级赔偿多少钱？

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。看看广州九级工伤赔偿消息！工伤具体赔偿项目有哪些

工伤具体赔偿项目

赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。广州九级工伤赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

广东工伤停工留薪期鉴定标准？

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

广州十级工伤赔偿标准，赔偿金额是多少？

继续履行合同的，支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广州去上班途中摔倒骨折，算不算工伤？

感谢邀请！

首先，看摔倒的原因，不同摔倒的原因结果不同

1.如果是因为非本人主要责任的交通事故或是火车、轮渡、轻轨等原因，造成的摔倒，在工伤认定中，会被认定为工伤。

2.如果是因为个人原因造成的摔倒骨折，那么是不属于工伤的范畴内的。

综上所述，希望对工伤相关问题有所了解！

谢邀！

根据您的描述恐怕很难被认定为工伤。

目前，相关法律规定，上下班途中，发生交通事故等事故且本人负非主要责任的，才可以认定为工伤。

至于在上下班途中自己摔倒是否构成工伤，如果有交警部门出具的本人非主要责任证明的话可以试试，是否能被认定为工伤，还要结合证据等多方面因素综合考虑。

个人意见，仅供参考，希望对你有帮助！

谢邀！

职工上下班途中由于本人的原因摔伤，一般不会被认定为工伤，只有受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道、火车等事故伤害才能认为是工伤。

职工上下班途中受到伤害存在很多情形，根据相关规定职工在上下班途中受到意外伤害不一定属于工伤范围，需要根据伤害事故的具体情况进行分析。职工在上下班途中发生交通事故，职工承担非主要责任是认定为工伤的条件之一，事故责任认定以交通行政机关、***出具的法律文书作为依据；并且发生交通事故是在合理的上下班时间途中，合理的上下班线路；职工在上下班途中受到交通事故伤害后，被认为工伤的，既可以申请工伤待遇同时也可以要求加害人赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；应当认定为工伤。这里说的是应当，若被认定为工伤必须符合其他附加条件：

1、在事故中职工本人负同等责任、次要责任或者不负责任，并且是在合理的上下班时间内；

2、在合理的时间内往返于工作地与居住地、经常居住的地方或者配偶、父母、子女的居住地；

3、在合理的上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，比如下班途中顺道***购生活必须的商品。

因此，职工在上下班途中自己摔伤或者其他原因摔伤，应当不属于工伤事故。如果被认定不属于工伤，你也可以根据相关规定向用人单位申请按规定给予非因工负伤的医疗补助、治疗***期、非因工负伤治疗期间的津贴等待遇。

到此，以上就是小编对于广州市工地工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州市工地工伤保险条例的4点解答对大家有用。