最新工伤保险条例36条,工伤保险法2021

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新工伤保险条例36条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新工伤保险条例36条的解答，让我们一起看看吧。非工伤赔偿标准2022...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新工伤保险条例36条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新工伤保险条例36条的解答，让我们一起看看吧。

1. 非工伤赔偿标准2022？
2. 建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些？

非工伤赔偿标准2022？

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

***伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些？

1.确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系。

2.首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

具体项目和标准：

（一）医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费

到此，以上就是小编对于最新工伤保险条例36条的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新工伤保险条例36条的2点解答对大家有用。