广东省工伤保险条例的原则,广东省工伤保险规程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例的原则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东省工伤保险条例的原则的解答，让我们一起看看吧。广东省工伤员工停工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例的原则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东省工伤保险条例的原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？
2. 工伤保险条例三十九条的内容是什么？
3. 广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？
4. 广州工伤认定2020新标准？

广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

根据《工伤保险条例》

第三十三条：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。

工伤保险条例三十九条的内容是什么？

工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。

一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？

都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广州工伤认定2020新标准？

第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例的原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例的原则的4点解答对大家有用。