新工伤保险条例第十九条,工伤保险规定第十九条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例第十九条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新工伤保险条例第十九条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工友不愿意为我作证能申请工伤吗？
2. 在工厂长期站立得了关节炎算工伤吗,公司给赔偿吗？
3. 职工认为是工伤而单位否认，应如何处理？
4. 扶贫户工伤怎样赔偿？

工友不愿意为我作证能申请工伤吗？

可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。

但根据《工伤保险条例》第十九条规定，对于证人迫于用人单位压力，不敢为工伤职工作证的情形，人社局可以进行调查核实。工伤职工可以提供信息，请求人社局进行核实。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

在工厂长期站立得了关节炎算工伤吗,公司给赔偿吗？

1、因工作原因，长期积劳成疾所致疾病，应先去当地“疾病预防控制中心”申请职业病诊断。

如确诊为职业病的，可申报工伤认定。《工伤保险条例》 第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。2、取得工伤认定后，申报工伤鉴定。依据等级，按标准赔偿。3、目前，关节炎这类疾病好像不属于职业病范畴。

职工认为是工伤而单位否认，应如何处理？

郭瑞在一家单位上班，有一天郭瑞在下班途中发生交通事故，交警部门出具交通事故认定书，郭瑞承担次要责任，郭瑞受伤住院不能参加工作，想让单位申请工伤，但是单位不承认郭瑞的伤属于工伤，郭瑞想自己主张工伤的时候是谁负责证明呢？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤”。郭瑞在下班途中发生交通事故并且在事故中占次要责任，郭瑞的情况符合工伤的条件，如果用人单位不承认，则应该由用人单位承担举证责任。其法律依据是《工伤保险条例》第十九条明确规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动者处于弱势地位，用人单位掌握着劳动者的相应资料，如果将举证责任强加到劳动者身上，劳动者将无法进行***之路。法律专门规定举证责任倒置以维护劳动者的合法权利。

扶贫户工伤怎样赔偿？

什么叫扶贫户？什么叫工伤？工伤不是说干活受伤就叫工伤的，他要在雇佣或者是劳务用工存在前提下的。

企业用工时，企业给员工买了社保包括工伤险，才存在工作中发生意外导致伤亡，鉴定后由劳动局给予赔偿，没买工伤险的由企业赔偿， 不是用工自己搞d伤的不是工伤。

到此，以上就是小编对于新工伤保险条例第十九条的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例第十九条的4点解答对大家有用。