工伤后失业保险金如何领取,工伤后失业保险金如何领取的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后失业保险金如何领取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤后失业保险金如何领取的解答，让我们一起看看吧。交工伤保险影响领失...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后失业保险金如何领取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤后失业保险金如何领取的解答，让我们一起看看吧。

1. 交工伤保险影响领失业补助金吗？
2. 交工伤保险还可以领失业金吗？
3. 交工伤保险还能领失业金吗？
4. 交了工伤保险能领失业险吗？

交工伤保险影响领失业补助金吗？

单位给您缴纳工伤保险，是会影响您领取失业补助金的。本身这两个保险是没有任何关联的，享受也是各享受各的，但是缴纳了工伤保险就说明您现在已经不是失业状态，已经有单位给您缴纳社保了。不符合领取失业保险待遇的条件。所以不能再继续领取失业补助金。如果未领取完可以放在下一个失业周期进行领取。

交工伤保险还可以领失业金吗？

交工伤保险和领取失业金是两个不同的社会保障制度，交工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害或者罹患职业病时的医疗、生活补贴和一定程度的补偿。

而失业金是指在符合国家和地方规定的情况下，因单位下岗、倒闭或劳动合同期满等原因而引起的失业，由国家和地方***提供的资助。

因此，从理论上讲，交工伤保险的参保人员在发生工伤的时候可以领取工伤保险赔偿，但是未必有资格领取失业金。但是，不同地区在具体实施方面可能存在差异，建议咨询当地社会保险部门或者人社部门的相关政策。

能。

但要满足领取失业金的三个条件。领取失业金的三个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

交工伤保险还能领失业金吗？

工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。

交了工伤保险能领失业险吗？

交工伤保险还能领失业金。领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。

一、协商和单位解除劳动合同还可以领失业金么

协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、失业保障金领取条件具体有哪些

失业保障金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

三、享受失业保险必须满足的条件有

领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

不能。

领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

到此，以上就是小编对于工伤后失业保险金如何领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后失业保险金如何领取的4点解答对大家有用。