《工伤保险管理条例》,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险管理条例》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《工伤保险管理条例》的解答，让我们一起看看吧。保障社会保险服务的条例和法...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险管理条例》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《工伤保险管理条例》的解答，让我们一起看看吧。

1. 保障社会保险服务的条例和法规？
2. 工伤保险条例2021？
3. 工伤保险条例的第三十三条内容是什么？

保障社会保险服务的条例和法规？

　　一、社会保障相关法律法规有哪些

　　1、法律

　　（1）《中华人民共和国劳动法》

　　（2）《中华人民共和国劳动合同法》

　　（3）《中华人民共和国社会保险法》

　　（4）《中华人民共和国就业促进法》

　　（5）《中华人民共和国行政处罚法》

　　（6）《中华人民共和国行政许可法》

　　（7）《中华人民共和国未成年人保***》

1、《社会保险法》第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

工伤保险条例2021？

一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例的第三十三条内容是什么？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由 所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得 超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单 位负责。

到此，以上就是小编对于《工伤保险管理条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险管理条例》的3点解答对大家有用。