工伤保险条例是何时实施的,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是何时实施的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例是何时实施的的解答，让我们一起看看吧。70年工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是何时实施的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例是何时实施的的解答，让我们一起看看吧。

1. 70年工伤保险条例有护理费吗？
2. 1985年出的工伤，六级，能否享受现今的工伤保险条例？
3. 2021民法典工伤法？
4. 企业职工工伤医疗期规定？
5. 我国社会保险是哪年开始实施的？

70年工伤保险条例有护理费吗？

七十年代老工伤人员政策是工伤复发了，到指定医院去治疗还是不用自已花一分钱，还有住院期间的护理费，如果需要安装***肢***眼这些辅助工具也不要自己花一分钱，七十年代的老工伤复发是有工伤复发了不花钱，但是仅是工伤的部位复发不花钱

1985年出的工伤，六级，能否享受现今的工伤保险条例？

　　98年的六级工伤，尚未处理的待遇，按新的《工伤保险条例》规定执行。　　98年的工伤，当时适用的是劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，该办法随着国务院《工伤保险条例》实施失效。六级工伤职工在《工伤保险条例》实施之前已经处理的待遇按之前的规定办理，尚未处理的如主动提出解除或者终止劳动关系，享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，应按《工伤保险条例》的规定执行。　　如果98年的工伤六级伤残，在《工伤保险条例》实施之前已经解除或者终止劳动关系的，工伤保险关系已经终止，不能按《工伤保险条例》的规定执行。

2021民法典工伤法？

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

企业职工工伤医疗期规定？

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。法律依据：《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

我国社会保险是哪年开始实施的？

这个问题根复杂。我们不说新中国成立初期的社会保障***制度，单说现代社会保险制度。

新时期改革开放后的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。这五个险种***院是在不同时间，先后通过制订“办法”“决定”“条例”等文件，颁布全国各地开始执行。实践中，各地方、各行业实际贯彻实施的时间也不完全相同。所以，很难回答社会保险是哪一年开始建立。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例是何时实施的的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是何时实施的的5点解答对大家有用。