《广州市工伤保险条例》,广州市工伤保险若干规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《广州市工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了2个相关介绍《广州市工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。

1. 广州的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
2. 广州社保包含哪些内容？

广州的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

根据是2012年1月1日起施行的《广东省工伤保险条例》，不知道你工伤鉴定的的伤残等级，你自己对照下面的规定吧： 一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资；七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金，标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资；七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。按广东省的规定，本人平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2011年广州市职工月平均工资为4789元，4789X60%=2873.40元，你的工资800元低于2873.40元，按2873.40元和伤残等级相对应的月数计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

广州社保包含哪些内容？

广州社保通常包括五种社会保险类型。具体而言，广州社保包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。建立健全社会保障体系，事关每一位广州市民的福祉，购买社会保险，对我们每一个人来说都有重要的意义，希望大家都重视起来。

法律分析：广州社保由社会保险组成，包括养老、工伤、生育、失业和医疗(重大疾病)五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，其性质与商业保险有本质不同，社会保险具有强制性、保障性、***性和社会性。

用人单位和职工都应该依法参加社会保险

到此，以上就是小编对于《广州市工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《广州市工伤保险条例》的2点解答对大家有用。