贵州工伤保险条例第33条,贵州工伤保险办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州工伤保险条例第33条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贵州工伤保险条例第33条的解答，让我们一起看看吧。贵州九级工伤赔偿标...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州工伤保险条例第33条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贵州工伤保险条例第33条的解答，让我们一起看看吧。

1. 贵州九级工伤赔偿标准？
2. 贵州公职人员伤残抚恤管理办法？
3. 贵州省9级工伤能赔偿多少？

贵州九级工伤赔偿标准？

九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。

工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

贵州公职人员伤残抚恤管理办法？

贵州省实施《伤残抚恤管理办法》细则

第一章 总 则

　　第一条  为规范我省退役军人事务部门残疾抚恤管理工作，根据《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理办法》(下称“《办法》”)等法规和规章，结合我省实际，制定本细则。

　　第二条 本细则适用对象为具有本省城乡居民户籍的下列人员：

　　(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人;

　　(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察;

　　(三)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;

　　(四)为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员;

　　(五)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员;

　　(六)法律、行政法规规定应当由退役军人事务部门负责伤残抚恤的其他人员。

贵州省9级工伤能赔偿多少？

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。　　计算：本人工资X停工留薪期月数=　　

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你要注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　计算：本人工资X9=　　

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照贵州省实施《工伤保险条例》办法规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月，2010年毕节职工平均工资为28498元，月平均为2374.83元（2011年毕节职工平均工资要在今年4、5月份公布），按8个月计算　　计算：2374.83X8=18998.67元　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。　　如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

到此，以上就是小编对于贵州工伤保险条例第33条的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州工伤保险条例第33条的3点解答对大家有用。