工伤后辞职有失业保险金吗,工伤后辞职有失业保险金吗怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后辞职有失业保险金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤后辞职有失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。工伤自己辞职可以领...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后辞职有失业保险金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤后辞职有失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤自己辞职可以领取失业补助金？
2. 请问工伤后，自己辞职的话，能否得到失业保险补助金？

工伤自己辞职可以领取失业补助金？

通常情况下，工伤员工自行辞职后是不符合领取失业补助金的条件的。因为失业补助金是社会保障制度中为失业人员提供的一种基本生活保障和帮助就业的政策，其前提条件是被裁员或者合同到期被迫失业。而自行辞职是自愿放弃工作岗位，不属于被迫失业的范畴，因此不具备领取失业补助金的资格。

但是，根据个别情况，如果工伤员工能提供足够的证据证明自行辞职是因为工伤而导致无法继续从事原有工作，经国家认定或者残疾人证明等保障机构认定为工伤残疾人后，可以适用失业补助金制度。但这种情况需具备特殊的证明条件，因此需要到当地的劳动保障部门或者社保部门进行咨询和申报。

工伤自己辞职后，可以根据个人的具体情况申请领取失业补助金。但是，在申请前需要符合相应的条件和资格，如需缴纳一定的社保费用等。因此，建议具体情况具体分析，可以向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和流程，以确保自己的合法权益得到保障。

请问工伤后，自己辞职的话，能否得到失业保险补助金？

可以的，下面给你详细的说一下失业保险金的领取条件：

申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

失业保险金的领取需以“非因本人意愿中断就业”为前提，自己主动辞职不符合领取条件，不能领取失业保险金。 法律依据：《社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　 （二）非因本人意愿中断就业的；　　 （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤后，自己辞职，能否得到失业保险补助金？

失业补助金，不可以。但是！！！关于工伤，你能领取的补助金相对更多。

第一，为什么不能领取失业补助金。

领取失业保险金必须符合以下条件的失业人员，可以自办理失业登记手续的次月起，按月领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇：1.所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，并足额缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记并有求职要求的。

你是自己辞职的，所以不符合失业申请条件。

第二，你是工伤，工伤对应能领取哪些补贴，下面我具体讲一下。

1，申请认定，申请工伤住院医疗费。因工伤，住院医疗期间的医疗费都是由工伤基金报销的。先需要现金结算，出院后提供材料社保局报销。

2，一次性伤残补助金。认定工伤之后，第二步就是申请伤残等级鉴定。10级伤残对应7个月本人工资，9级伤残对应9个月本人工资，8级伤残对应11个月本人工资。7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月。

此笔伤残补助金是由社保局支付的，所以对应的本人工资即社保基数。这就要看单位缴纳的社保基数是否据实，如果给你交的基数低于你的本人平均工资，那么差额部分需要单位补出来给你。

到此，以上就是小编对于工伤后辞职有失业保险金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后辞职有失业保险金吗的2点解答对大家有用。