2018天津工伤保险条例,天津市工伤保险若干规定2019

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018天津工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2018天津工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。天津老工伤1至4级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018天津工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2018天津工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津老工伤1至4级最新政策？
2. 天津工伤九级应该怎么赔偿？

天津老工伤1至4级最新政策？

天津工伤鉴定标准2018年规定

法律依据：《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》

一、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　工伤保险待遇标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化，因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期待遇，是需要适时进行调整的。一般情况，调整工伤保险待遇是需要经过统筹地区人民政府批准的。

　　一至四级工伤保险待遇标准介绍

　　标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。

　　要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

为进一步提高天津市工伤人员的待遇水平，根据国务院《工伤保险条例》、天津市***《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，天津市劳动保障局近日出台了《关于调整工伤1至4级人员伤残津贴待遇有关问题的通知》，并从今年1月1日起执行。

    此次调整范围是2007年底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）。调整标准根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残270元，二级伤残220元，***伤残190元，四级伤残180元。调整后的伤残津贴每月低于1160元的调整到1160元。凡参加工伤保险社会统筹的用人单位，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。（

天津工伤九级应该怎么赔偿？

天津工伤九级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人9个月的工资。一次性工伤医疗补助金是在工伤认定后，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付。具体标准是以本市上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月。另外，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也是以本市上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月。

除了以上提到的赔偿项目，工伤九级还包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费用、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资和护理费等赔偿项目。具体标准和支付方式可能因实际情况而有所不同。

需要注意的是，如果工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续，将不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上内容仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能会根据实际情况有所调整。建议伤者及时咨询当地相关部门或律师，了解自己的权益和赔偿程序。

到此，以上就是小编对于2018天津工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018天津工伤保险条例的2点解答对大家有用。