我国工伤保险条例最新修订,我国工伤保险制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国工伤保险条例最新修订的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我国工伤保险条例最新修订的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例202...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国工伤保险条例最新修订的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我国工伤保险条例最新修订的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例2021？
2. 2021上海工伤保险条例？
3. 广东省工伤保险条例及实施细则？

工伤保险条例2021？

一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021上海工伤保险条例？

第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。

同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

广东省工伤保险条例及实施细则？

当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。

对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。

到此，以上就是小编对于我国工伤保险条例最新修订的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国工伤保险条例最新修订的3点解答对大家有用。