失业保险金违规多领,失业保险金违规多领了怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金违规多领的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金违规多领的解答，让我们一起看看吧。失业保险金违规领取怎么处罚？失...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金违规多领的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金违规多领的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险金违规领取怎么处罚？
2. 失业保险金违规领取主动退还会被查出来么？
3. 裁决书裁决公司违法解除劳动合同可以领取失业保险金吗？
4. 员工因触犯法律被辞退可以领失业保险金吗？
5. 找到工作要终止领取失业金，没领完的失业金将会如何处理？

失业保险金违规领取怎么处罚？

失业保险金是国家为保障失业员工基本生活而设立的一项社会保障制度，每个失业员工在符合条件的情况下都可以按照规定领取失业保险金。如果失业员工在领取失业保险金时出现违规行为，就需要承担相应的法律后果。一般情况下，失业保险金违规领取的处罚措施主要有以下几种：

1. 让违规领取的失业保险金返还。职工应当自知道超支之日起三个工作日内将多领取的失业保险金返还给劳动就业部门。

2. 行政处罚，如警告、罚款等。对于违反失业保险基金管理规定领取失业保险金的单位，有关部门可以***取责令改正、罚款、通报批评等行政处罚措施。

3. 司法追究刑事责任。如果失业员工或单位的违规行为达到刑事违法的程度，公安机关可以对其进行刑事处罚。

总之，在领取失业保险金时，失业员工要保持诚信、遵守法规，严格按照规定办理申领等手续。若需要申报失业保险金返还或有其他相关问题，建议及时向当地劳动保障部门咨询。

严重情节的,处十年以上***或者***,并处罚金或者没收财产。另据广东省高级人民***、广东省人民检察院印发的《关于确定***刑事案件数额标准的通知》规定,***数额较大的起点为六千元以上;数额巨大起点为十万元以上;数额特别巨大的起点为五十万元以上。

骗取失业保险待遇除须承担上述法律责任外,县级以上地方人力资源和社会保障部门还会将其列入社会保险严重失信人名单。

失业保险金违规领取主动退还会被查出来么？

如果违规，领取了失业金，主动被退回了应该没有太大的问题，但是可能会限制你在三年之内都不允许再领取失业金，虽然你积极的把你领取的失业金退回去了，但是你这种行为已经是违法的，肯定是会被查出来的，因为每个人在领取失业金的时候都是要经过上一级批准的，所以你在领取了失业金的同时，是正常的领取还是违规领取，上面都有记录的，就算是被查出来，发现你已经积极的退还了你领取的失业金，也可能就不会再追究你的责任了。

裁决书裁决公司违法解除劳动合同可以领取失业保险金吗？

你本来是有资格领取失业金的，但现在你已经失去了资格，不能领取失业金。

你是2019年10月公司为你办理失业登记，你一直到2020年5月，对公司的辞退行为申请劳动仲裁，认为公司违规辞退，要经济赔偿12000元，还要赔偿失业金5400元。

裁决结果出来后，公司违规退辞，给予你经济赔偿23000元，不支持赔偿失业金。

裁决结果表明你完胜，接劳动合同法的规定，你的合理要求都得到了支持。

但为什么不支持你赔偿失业金的要求呢，因为这个是你自身的原因造成的。

根据失业保险条例的规定，领取失业金必须满足以下条件：

本人缴纳失业保险金满一年；非因本人原因解除劳动合同；进行失业登记并有就业意愿。而且要在6个月之内向社保部门申领。

从你整过事情的过程看，2019年10月的解除劳动合同，是你主动辞职，不符第二条的申领条件，不能申领失业金。你虽然不认可公司的行为，但当时没有申诉，到2020年5月才申请劳动仲裁，虽然说你仲裁获胜，但你已经过了申领失业金的期限，并且你也找到了工作，也没有必要申领失业金了。

根据条例的规定，失业保险的缴费年限是累积计算的，这一次未领或者领取但是领取时间未到而找到工作的，余下的缴费年限，可以累积到下一次合并计算。

当然，一次也不用领失业金更好，说明工作稳定。

这个问题不好回答。因为这个是***部门决策的事情，所以最好的方式建议你直接咨询社会保险基金机构。

因为按照规定你是符合领取失业保险金的条件的。一是非本人意愿失业，二是有缴纳失业保险。只是企业在社保系统退保时将你录入为主动离职。你可以拿着判决书去社保机构咨询，因为你从1019年10月至2020年6月之间是失业状态，按照规定失业保险应该支付你失业金的。

员工因触犯法律被辞退可以领失业保险金吗？

触犯法律被辞退，不属于正常辞退，不能领取失业金。

领取失业保险金必须是非本人意愿中断就业，触犯法律属于法律范畴内被辞退，不能算非本人意愿中断就业。

另外，员工违反了法律，***决定其工作职位在法律范畴内是否可以保留，不能保留不可以领取失业金。

可以的，这属于非员工自愿离职，完整领取失业金条件如下：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

扩展资料：失业保险金领取年限和标准：

《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

找到工作要终止领取失业金，没领完的失业金将会如何处理？

根据失业保险条例的规定：劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。由此可见，劳动者失业后领取失业金，再就业后前次失业未领完失业金的剩余期限会保留，直到再次失业后，与再次失业的领取失业金期间合并计算，但合并计算的领取时间不得超过24个月。所以，劳动者在失业后，在没领取完失业金期间时又再就业，停止领取失业金，不用担心没领完的失业金，它会予以保留，为劳动者下次失业继续提供失业保障。

到此，以上就是小编对于失业保险金违规多领的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金违规多领的5点解答对大家有用。