按《工伤保险条例》规定,根据我国工伤保险的有关规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于按《工伤保险条例》规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍按《工伤保险条例》规定的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例的第三十三...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于按《工伤保险条例》规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍按《工伤保险条例》规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例的第三十三条内容是什么？
2. 工伤保险赔了还可以劳动局赔吗？
3. 工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少？
4. 工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
5. 工伤保险由谁缴纳？

工伤保险条例的第三十三条内容是什么？

工伤保险条例第三十三条规定，用人单位不得以解除劳动合同、降低工资、调换工作、开除或者其他形式变相侵犯工伤保险权益。

对于违反此规定的用人单位，工伤保险经办机构应当要求其依法承担相应的法律责任。

此条规定的目的在于保障职工的合法权益，避免用人单位在实施人事变动时侵犯职工的工伤保险权益。

工伤保险条例的第三十三条规定，参保人因工伤致残，经鉴定符合国家规定的残疾等级标准的，应当按照国家有关规定给予一次性伤残补助金。

伤残补助金应当根据参保人残疾等级标准和工伤保险参保年限确定。

对于残疾等级为一级至***的参保人，伤残补助金应当由参保单位或者社会保险经办机构垫付，由社会保险基金支付。

对于残疾等级为四级至十级的参保人，伤残补助金应当由社会保险基金直接支付。

工伤保险赔了还可以劳动局赔吗？

可以。

如果交通事故赔偿金额高于工伤赔偿金额的，则无法再要求赔偿。

上班路上发生交通事故如果自己不是主责，则可以认定工伤，这样就可以享受工伤待遇，除了拿到工伤赔偿外，员工还可以向交通事故责任方索赔，这两者并不冲突，员工可以获得双重赔偿。工伤赔偿需要等工伤认定结束后，由社保部门处理。

工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少？

广西规定的工伤保险条例中，一次性伤残就业补助金标准根据伤残程度而定，具体标准如下：一级伤残（残疾程度20%）：补助金为10万元；二级伤残（残疾程度30%-40%）：补助金为12万元；***伤残（残疾程度50%-70%）：补助金为15万元；四级伤残（残疾程度80%以上）：补助金为20万元。
这些标准的制定旨在保障工人在发生工伤事故时的合法权益，也是***对工伤事故的一种经济保障措施。

工伤保险条例第十四条怎么赔偿？

赔偿标准:

1.

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.

造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.

造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

工伤保险由谁缴纳？

工伤保险由谁缴纳？ ***加载中...

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，工伤保险是属于社保当中的其中一种保险，社保是包含五种保险的，那么这五种保险分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

那么这个工伤保险。是5大类保险当中的其中一种，而且这个工伤保险是由所在的企业单位单独缴纳的，员工本人是不需要参与这个工伤保险的缴费的。一般情况下，职工[_a***_]保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险是需要员工本人和企业单位共同承担缴费，但是这个工伤保险和生育保险，都是由企业单位自主来承担这个缴费的员工是不需要承担的。

而且作为灵活就业的人员来讲，那这种灵活就业的个人是无法购买这个工伤保险的，所以说这个工伤保险，一定要通过所在的企业单位来购买，而且是企业单位全额承担这个工伤保险的缴费。

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到此，以上就是小编对于按《工伤保险条例》规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于按《工伤保险条例》规定的5点解答对大家有用。