买断工龄能否领失业保险金,买断工龄能否领失业保险金呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断工龄能否领失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍买断工龄能否领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。买断工龄算不算失业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断工龄能否领失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍买断工龄能否领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 买断工龄算不算失业金？
2. 买断工龄后是不是都可以领取失业金？
3. 买断了,可以领失业保险金吗？
4. 单位买断工龄，现在领失业金，社保该怎么办？

买断工龄算不算失业金？

关于工龄买断能领失业金吗,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。

买断工龄不算失业金。
1.失业金是劳动者失业后领取的一种救济，而买断工龄是劳动者与用人单位协商后，由用人单位一次性支付其工作年限所对应的一笔经济补偿。
2.买断工龄与失业关系不大，买断工龄是用人单位自愿支付劳动者的一笔补偿金，是一种***待遇，与失业金没有直接关联。

不算失业金。

因为买断工龄是一种在劳动合同期限内以一定的金额买断工龄的方式，是一种结束劳动关系的方式之一，与失业无关。
而失业金是指在劳动合同期限内因非个人原因被解雇或者终止劳动关系而获得的生活保障金，两者的性质和目的不同。
另外，若研究者想要获得更多的了解和知识，可以参照相关法律法规，深入了解政策规定。

不可以

根据中国的相关劳动法规，企业进行减员买断工龄后，工可以根据自己的缴纳失业保险的情况，申请领取失业金。但是，具体是否可以领取失业金还需要考虑员工的具体情况，如是否符合领取失业金的条件、缴纳失业保险金的时间等。建议您咨询当地的劳动部门或人力资源社会保障部门，以便了解更详细的信息。另外，为了确保公司的减员买断行为合法，员工可以咨询劳动律师并了解自己的权益。

买断工龄后是不是都可以领取失业金？

可以。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

买断工龄是不可以领取失业金的，因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

买断了,可以领失业保险金吗？

根据我所了解的情况，如果您被买断了，您可能有资格领取失业保险金。具体资格要求可能因地区而异，但通常要求您在失业期间积极寻找新工作，并符合特定的工作历史和收入要求。

您应该尽快联系当地的劳动力部门或失业保险机构，了解详细的资格要求和申请程序。他们将能够为您提供准确的信息和指导。

不可以领取失业保险金。
1. 根据失业保险的规定，购买断掉劳动关系后是不符合领取失业保险金的条件的。
2. 失业保险是为那些因为被解雇、合同到期或因企业破产等原因而失去工作的人提供经济救济的一种保险制度，而买断是自愿解除劳动关系，并不属于上述情况之一。
3. 所以，根据1，买断了是不可以领取失业保险金的，因为买断解除的方式不符合失业保险的资格要求。

单位买断工龄，现在领失业金，社保该怎么办？

首先，我国所谓的买断工龄是违法的行为。

你说的这个情况应当不属于买断工龄。真正的买断工龄是一次性给付一部分补偿金，以前的保险关系都不补缴。

你竟然能领取失业金的话，说明单位给你交了社保。

可能你所谓的买断工龄就是被单位解除，单位给你了一部分钱作为经济补偿金吧。

如果是那样，你养老保险可以根据实际情况参加灵活就业人员保险。医疗保险，很简单，只要你按时领取失业金，失业保险基金会每月给你缴纳医疗保险，防止你得病住院。

在我国的法律是很完善的，下一步领取失业金可以一起给你交纳养老保险。不过需要新的《失业保险条例》修订后。

你一定要核实好，你离开单位时，经济补偿金有没有给你足额发放。一般是一个月，一年的经济补偿金，上不封顶。

工资总额是按照应发工资总额，而且是包含了奖金，加班费的前12个月平均工资。

不行的话到当地的劳动监察部门儿仔细咨询一下。让他们帮忙计算一下。也可以拨打12333咨询。

希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于买断工龄能否领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于买断工龄能否领失业保险金的4点解答对大家有用。