最新的河南工伤保险条例,河南省工伤保险暂行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新的河南工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新的河南工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。河南工伤停工留薪目录？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新的河南工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新的河南工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南工伤停工留薪目录？
2. 工伤护理费标准？
3. 郑州地铁5号线遭遇洪水致遇难的上班族属于工伤吗？

河南工伤停工留薪目录？

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

依据《工伤保险条例》之规定河南省工伤停工留薪期工资计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

工伤护理费标准？

工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：

1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；

2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；

3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；

4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：

1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

郑州地铁5号线遭遇洪水致遇难的上班族属于工伤吗？

上班族有权获得工伤赔偿和地铁运营方的侵权赔偿双份赔偿；非上班族有权获得地铁运营方的侵权赔偿。个人购买的商业保险理赔不在本文分析范围内。分析如下：

上班族有权获得工伤赔偿

1、法律依据：《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”

2、具体分析：“7.20***”发生在下午6点许，正值下班高峰期，属于下班途中；本次乘客不幸遇难显然属于城市轨道交通伤害。结合以上两点，上班族符合工伤认定的标准，有权获得工伤赔偿。

注

：统筹地区上年度职工月平均工资：2020年河南省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资为5946元；上一年度全国城镇居民人均可支配收入：2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。

以上只针对上班族，非上班族因未和用人单位建立劳动关系，不能认定工伤，也就无法享受工伤赔偿。

到此，以上就是小编对于最新的河南工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新的河南工伤保险条例的3点解答对大家有用。