天津市工伤保险条例29条,天津市工伤保险若干规定2019解读

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津市工伤保险条例29条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津市工伤保险条例29条的解答，让我们一起看看吧。在天津市9级工伤赔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津市工伤保险条例29条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津市工伤保险条例29条的解答，让我们一起看看吧。

1. 在天津市9级工伤赔偿多少啊？
2. 天津市工伤最低生活费多少钱一天，包括务工费？
3. 天津2023年己经退休的工伤人员最新政策？
4. 天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别是多少？

在天津市9级工伤赔偿多少啊？

天津市的9级工伤赔偿标准是根据受害人的工资水平来计算的，具体金额需要根据受害人的工资进行评估。

据天津市人民政府发布的相关文件，9级工伤受害者可以获得相应的医疗和伤残抚恤金。

其中，医疗费用的报销比例为100%，伤残抚恤金的标准根据受害人的工资水平按照一定比例进行补偿。

所以在天津市，9级工伤赔偿金额是根据工资和伤残程度来进行计算的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，天津市9级工伤的赔偿标准为：月工资基数×90%×伤残等级比例+伤残津贴+一次性伤残补助金+医疗费用+住院伙食补助费等。

其中，月工资基数为当地上年度职工月平均工资的三倍，最高不得超过当地上年度职工月平均工资的十五倍。具体赔偿金额需要根据受伤人员的实际情况进行计算。

天津市工伤最低生活费多少钱一天，包括务工费？

工伤住院期间享有住院伙食补助费，其他时间没有生活费的补偿。天津市工伤住院伙食费标准为每天30元。工伤职工停工治疗期间，享受停工留薪期待遇，按照受伤前正常上班期间工资标准不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。天津市人民***办公厅《关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知》津政办发〔2012〕102号各区、县人民***，各委、局，各直属单位：为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇，根据《天津市工伤保险若干规定》(2012年市人民***令第50号)第二十二条规定，并经市人民***同意，现就我市工伤职工住院伙食补助费等待遇标准通知如下：工伤职工住院伙食补助费每人每天30元；到统筹地区以外就医时乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的合理交通费用据实报销，住宿费报销标准最高不超过每人每天150元，伙食补助费每人每天50元。天津市人民***办公厅2012年8月17日

天津2023年己经退休的工伤人员最新政策？

关于天津2023年己经退休的工伤人员的最新政策，具体情况还需根据当地政策来确定。根据《职工工伤保险条例》规定，工伤人员的医疗费用、工伤补助金和生活困难补助金等由用人单位或者社会保险经办机构承担。

对于由工伤导致的退休者，应当根据其伤残等级、工龄、退休前工资等条件，获取相应的退工伤金。

此外，通过定期体检可以确认工伤的伤残等级是否变化，从而调整补助标准。具体政策还需关注当地***的最新通知，以了解退休工伤人员的具体政策和待遇。

天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别是多少？

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体标准由各省份根据本地实际情况自行规定。

因此，天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体金额需要查阅天津市的相关规定。一般来说，一次性就业补助金的标准为离职前 12 个月平均工资的 6 个月，一次性医疗补助金的标准为就医实际发生的费用的 80%。

建议您咨询天津市社会保险基金管理中心或者相关律师获取更详细和准确的信息。

到此，以上就是小编对于天津市工伤保险条例29条的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津市工伤保险条例29条的4点解答对大家有用。