工伤保险条例多少倍赔偿,工伤保险法赔偿规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多少倍赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例多少倍赔偿的解答，让我们一起看看吧。工伤护理费标准？伤残级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多少倍赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例多少倍赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤护理费标准？
2. 伤残级数1级赔付多还是10级？

工伤护理费标准？

工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：

1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；

2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；

3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；

4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：

1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

伤残级数1级赔付多还是10级？

当然是一级赔的多。伤残等级分1~10级，10级是最低的。数字越小受伤越严重，伤残等级越高赔的越多。

如果是工伤造成的，10级伤残一次性伤残补助金是7个月的本人工资而一级伤残一次性伤残补助金是27个月的本人工资。

如果是交通事故造成的，残疾赔偿金等于本省上年度城镇城乡居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数。10级伤残的伤残系数是0.1，一级伤残的伤残系数是1，残疾赔偿金差10倍呢。

伤残级别一级为最高，十级为最低。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%）等待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条　

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例多少倍赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例多少倍赔偿的2点解答对大家有用。