工伤保险条例几个月,工伤保险的时间规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例几个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例几个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 报工伤的考勤记录有上班12小时可以吗？
2. 我在厂发生工伤，材料递交到社保局后，要过多久社保局？
3. 工伤鉴定申请书最迟什么时候交？

报工伤的考勤记录有上班12小时可以吗？

申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。

用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可；打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条、第五条规定，劳动者因工受伤的，用人单位应当在工伤发生后三十日内向社保经办机构申请工伤认定；用人单位未在规定时限内申请工伤认定或者故意不申请工伤认定的，受伤职工本人或亲属可以在工伤发生后一年内向社保经办机构申请工伤认定。受伤职工本人或亲属申请工伤认定的，不需提供考勤记录，只需提供劳动合同、病历等，并填写《工伤认定申请表》（由社保经办机构提供）即可。

我在厂发生工伤，材料递交到社保局后，要过多久社保局？

工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤鉴定申请书最迟什么时候交？

在员工受伤之日起30日内由单位申请认定工伤，期满单位没申请的，由工伤员工本人申请，必须在受伤之日起一年内申请认定工伤。否则，后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿都无法进行。

最长两年之内提交。工伤劳动能力鉴定申请，有两个条件，一是《认定工伤决定书》下来。二是伤情稳定并过了恢复期后，也就是停工留薪期满。至于停工留薪期多长，不同伤时间不同，少的2、3个月。多的一年，重型颅脑损伤最长是两年。所以，在受伤两年之内提交，都可以。

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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

多久可以拿到钱要根据当地管理部门的政策决定。

法律规定：

各地补偿标准（可能有所改变，具体已当地执行标准为准）：

北京

不续签还能要求不续签的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

***讲解：

到此，以上就是小编对于工伤保险条例几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例几个月的3点解答对大家有用。