包含工伤保险条例第七条内容的词条

摘要： 本文目录一览：1、脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准2、四川省工伤保险条例实施办法...

本文目录一览：

• 1、脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准
• 2、四川省工伤保险条例实施办法
• 3、工伤保险的责任主体是谁?
• 4、怎样正确理解《工伤保险条例》若干问题的意见第七条
• 5、工伤非本人主要责任
• 6、报工伤医疗费用需要哪些材料

脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准

法律分析：职工工伤致脚跟骨裂，具体赔多少钱要看具体的伤残情况以及当地的经济水平，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。

法律分析：脚后跟骨折算10级工伤，按照10级工伤标准赔偿。

您好，脚后跟粉碎性骨折估计工伤伤残为9或者10级。除了医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金，为9个月本人工资，10级伤残为7个月本人工资。

四川省工伤保险条例实施办法

1、四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

2、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。

3、第十五条本办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）和《四川省人民***关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）同时废止。

4、工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。

工伤保险的责任主体是谁?

法律分析：施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。

承担工伤保险责任的主体有：典型劳动关系下的用人单位。典型劳动关系下的劳动者发生工伤时，用人单位为工伤保险待遇责任方。劳动者存在多重劳动关系的，工伤事故发生时劳动者所在用人单位为工伤保险待遇责任方。

工伤保险的缴费比例工伤保险是指由劳动者因工作受到伤害或者患职业病而发生的损失，由劳动者所在单位和劳动者共同承担的一种保险。

工伤 单位主体的确认是：法人是主体。法人在工伤性质认定活动中是被认定一方的法定主体。它包括：企业法人、国家机关、事业法人等。个体工商户、雇主是主体。

因此，施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由发包的公司承担工伤保险责任。

怎样正确理解《工伤保险条例》若干问题的意见第七条

《规定》第一条的主要目的在于明确《工伤保险条例》第十四条、第十六条关于不认定工伤或者不视同工伤的特殊情形的认定问题。本条主要明确以下几点内容：因特殊情形不认定工伤或者不视同工伤的，必须提供特殊情形存在的证据。

第七条　用人单位、职工或者其近亲属、工会组织（以下统称申请人）要求认定工伤的，应当按照《条例》规定的时限，向用人单位登记地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤非本人主要责任

1、法律分析：主要责任是指负百分之五十以上的责任。非本人主要责任是指自己在工伤认定后自己应负的责任低于百分之五十。

2、只有有关部门出具了非本人主要责任（即非全责或主要责任）的证明，才有可能认定为工伤。非本人主要责任应该包括：同等责任、次要责任和无责任。

3、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

4、在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般是会被认定为工伤的。我国法律对于上下班时间未作严格规定，因此对于因非工作[_a***_]在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。

5、保护工伤职工的权益。根据查询华律网信息显示，非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，视同工伤规定非个人主要责任是为了保护工伤职工的权益。

报工伤医疗费用需要哪些材料

门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结。同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。

而医疗费用的报销是需要有正规医院***作为证明材料的。所以必须要使用***原件进行报销。

法律分析：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。

法律分析：工伤职工***正反面复印件。财税部门统一印制的医疗专用收据（***）原件（背面需有工伤职工或家属签名）、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。