承德建筑工伤保险条例-承德市工伤保险中心

摘要： 本文目录一览：1、承德9级工伤伤残赔偿标准与计算方法2、建筑工伤保险怎么赔...

本文目录一览：

• 1、承德9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
• 2、建筑工伤保险怎么赔
• 3、建筑工地工伤赔偿标准
• 4、承德伤残鉴定标准及赔偿表
• 5、承德市工伤保险条例
• 6、建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些

承德9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

承德市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同，九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。

建筑工伤保险怎么赔

由所在单位按月支付；护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。

单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

法律分析：建筑工程发生工伤事故的，理赔流程：向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认，按照法律的规定进行赔付。

建筑工地工伤赔偿标准

1、法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

2、建筑工地工伤赔偿标准按照员工的工伤等级确认，按照法律的规定进行赔付。

3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

承德伤残鉴定标准及赔偿表

六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。

年河北省十级伤残赔偿标准：医疗费《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“解释”）第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

承德市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

承德市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

承德市工伤保险条例

1、伤残10级是有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金的，后两金要等你离开公司后才可以领取，具体赔偿标准要参照当地社会平均工资和地方的工伤保险条例。

2、承德市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、法律客观：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些

法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。

《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条第一款第（三）项规定，劳动者在因工伤残或患职业病情形下，依法享受社会保险待遇。

制止你到法定[_a***_]年龄，在此期间用人单位继续为你缴纳社会劳动保险。退休后享受退休待遇。法律客观：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。