2018重庆工伤保险条例-重庆工伤保险实施

摘要： 本文目录一览：1、重庆市工伤保险条例全文2、重庆市2018年社平月工资是多少?...

本文目录一览：

• 1、重庆市工伤保险条例全文
• 2、重庆市2018年社平月工资是多少?
• 3、重庆市工伤保险实施办法
• 4、重庆工伤管理条例
• 5、重庆市工伤保险条例实施细则
• 6、重庆工伤赔偿9级能赔多少

重庆市工伤保险条例全文

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。

以下是我为大家整理的工伤保险条例全文，仅供参考，希望能够帮助大家。

职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤保险条例全文及解读 篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。

重庆市2018年社平月工资是多少?

1、我查了一下，2018年重庆社平工资是73272元一年，6106元一个月，希望答案对你有所帮助。

2、重庆市统计局公布，2018年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为73272元/年（6106元/月），在次基础上2018年我市的住房公积金缴存基数和社保缴费基数也有所变化。

3、法律主观：2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资8***14元。

4、退休前，养老保险缴费年限为20年，缴费基数一直为当地的社平工资60%，个人账户本息额为35000元。该地2018年社会平均工资为5600元，2019年设定工资为6000元。临时养老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

重庆市工伤保险实施办法

第一条 为贯彻落实《 中华人民共和国社会保险法》、《 工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规 ，结合我市实际 ，制定本办法。

为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。

在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

各区县（自治县、市）人民***，市***各部门，有关单位：《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市***第17次常务会议审议通过，印发给你们，请遵照执行。

重庆工伤管理条例

1、第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》，并说明理由、告知诉权。

2、《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（渝府发〔2004〕63号）予以废止。

3、重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见 工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。

4、所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。工伤保险待遇申领（一次性伤残补。

5、法律分析：工伤鉴定条件：已经过工伤认定；劳动关系在存续期间；经治疗后，伤情相对稳定，或停工留薪期满。

重庆市工伤保险条例实施细则

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。

《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（渝府发〔2004〕63号）予以废止。

具体标准由省、自治区、直辖市人民***规则。 《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤[_a***_]补助金和伤残就业补助金。

到重庆社会保障局。重庆市工伤保险实施办法第十一条：社会保险行政部门按《条例》规定进行工伤认定。

重庆工伤赔偿9级能赔多少

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。