工伤保险39号条例_工伤保险三十条

摘要： 本文目录一览：1、《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定......

本文目录一览：

• 1、《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...
• 2、工伤保险条例第三十九条赔偿标准有没有年龄限制,居民户口跟农村户口有没...
• 3、你好,伤者被被评定为工伤一级伤残,在停工留薪期满后一个月死亡,能不...
• 4、工伤死亡抚恤金是多少?
• 5、上海市工伤保险条例39条

《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...

法律主观：死亡赔偿有以下赔偿标准：丧葬费是受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；死亡赔偿金是受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。

一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险条例第三十九条赔偿标准有没有年龄限制,居民户口跟农村户口有没...

供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

工伤赔偿不分城市农村 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工伤赔偿中是没有农村和城镇户口的区别的，标准都一样，按照《工伤保险条例》进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

城市户口按照城市人均收入来赔偿，农村户口则按农村人均收入赔偿。城市户口有最低生活保障。从房屋上来说，农村户口祖辈遗留下来的宅基地、新生儿分配的宅基地，有地可以自己盖房子， 而城镇户口现在大都需要购买房子。

城镇户口和农村户口的工伤保险待遇没有区别。职工遭受事故伤害，是否工伤，按是否是劳动关系，是否工作原因确定。按什么标准享受工伤保险待遇，因为伤残等级、本人工资，统筹地区平均工资等因素确定。

你好,伤者被被评定为工伤一级伤残,在停工留薪期满后一个月死亡,能不...

1、丧葬补助金： 丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。工伤的主要种类。 按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。

3、你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

4、工伤认定一级10年后死亡不能认证工亡。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，才能按工伤死亡标准获得赔偿，十年已经过了停工留薪期了。

5、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤死亡抚恤金是多少?

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤致死赔偿标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律分析：1，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

职工工伤死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律分析：通常来说，因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家规定执行。

法律分析：工伤死亡赔偿金：丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

上海市工伤保险条例39条

1、工伤保险条例第39条是：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。

2、根据工伤保险条例第39条规定，工伤1至4级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，只能享受丧葬费和供养亲属抚恤金这两项 待遇，不能再享受一次性工亡补助金。这就是停工留薪期内死亡与停工留薪期满死亡的巨大区别。

3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

4、《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

5、【1】[_a***_]单位已经书面认定死亡者是工伤，应该按照《 工伤保险条例 》第39条办理，可以在和死者近亲属没有签订对死者补偿协议之前对死者遗体进行火化。如果单位没有认定死者因公死亡，近亲属可以拖延因工死亡的劳动者火化时间。