我的失业保险金怎么不发了,我的失业保险金怎么不发了呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的失业保险金怎么不发了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的失业保险金怎么不发了的解答，让我们一起看看吧。我交失业金10年，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的失业保险金怎么不发了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的失业保险金怎么不发了的解答，让我们一起看看吧。

1. 我交失业金10年，合同到期单位不给办失业怎么办？
2. 领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？

我交失业金10年，合同到期单位不给办失业怎么办？

您好。感谢邀请。劳动合同到期，是您主动不再与企业不续签了，还是单位主张终止劳动合同呢？如果是您主动的，那么是不能领取失业金的。

以北京为例，和您分享一下失业保险相关的知识。

失业金的领取条件如下：

①失业保险连续缴费一年以上

②非本人意愿中断就业

失业保险的发放标准如下：

领取失业金的方法如下：

1.本市城镇户口的

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楼主你好，我交失业金10年，合同到期单位不给我办失业保险该怎么办？合同到期并不一定自己能够一定领到失业金的待遇，如果你在合同到期之后，企业单方面他还要续约你的劳动合同，这种情况下你是享受不到失业金待遇的，除非在合同到期之后企业不再继续的续签你的劳动合同，也就等同于企业单方面解除你的劳动合同，这样的情形，那么才可以正常领取到失业金的待遇。

不但可以正常领取到失业金的待遇，而且还可以正常享受到经济补偿的待遇，因为你曾经在企业单位工作了10年，那么根据劳动合同法的相关规定，企业单位只要单方面解除你的劳动合同，那么都应该获取相应的经济补偿，经济补偿的标准是根据你企业单位工作期间所获得的全额工资待遇来给予补偿，那么工作10年就可以获得10个月的全额工资待遇。

所以说想要领取失业金和享受经济补偿的待遇的前提条件，必须要符合自己能够，是单位单方面不再继续续签劳动合同，而不是你自己主动提出不再续签劳动合同，如果是你主动提出不再续签劳动合同的情形，那么这种情况下是无法享受到失业金待遇的，也无法享受到经济补偿，就等同于是自己提出辞职。

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首先明确一个概念，失业金全称是失业保险金，是用人单位+员工按员工上年月工资总额的3%（单位承担2%，个人承担1%）交纳的，是国家规定用人单位和员工一项就业政策，是用以防止因公司问题造成员工失业的另一重保障，企业交纳的失业保险金一直在由***社保部门统筹专项管理。作为一种失业保险金，算是保险的一种，有一定众筹济困的性质，那么失业保险金领取是有条件的。

根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

那你交了10年失业保险金10年，那么就达到了条件一，但你说的合同到期，单位不给办失业，就要看这个合同到期，是你个人意愿主动辞职还是用人单位与你解除劳动合同，如果是你个人主辞职的话，第二条规定得很明确要求非因本非因本人意愿中断就业的造成失业，你就不能申请失业保险金啦。

关于劳动者如何办理失业保险，《社会保险法》第五十条也有明确的规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

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楼主你好，我交失业金10年了，合同到期单位不给办失业保险该怎么办？虽然说你的劳动合同关系到期，但是作为工作单位来讲，那么这个劳动合同是可以继续存续的，也就是说企业单位是有主动拥有继续聘用你的这样的一个权利的，所以说通过企业单位来给你正常的继续聘用你的劳动合同，那么你又依法跟企业单位正常签订劳动合同了，所以说不存在劳动合同到期的问题。

除非企业单位主动的单方面不再继续聘用你，那么就会造成你个人劳动合同关系的解除，如果说造成劳动合同关系的解除，并且是由单位单方面解除劳动合同关系的情形，那么在这种条件下才可以具备享受失业金的待遇，才可以领取到失业金。

否则的话你是没有办法来领取失业金，如果你自己主动提出离职，那么就属于你个人原因，单方面解除劳动合同，这种情况下就无法享受到领取失业金的待遇，那么也就等同于你放弃了失业金的待遇，所以说也是无法领取到失业金，只有企业单方面主动提出解除劳动合同，哪怕是劳动合同的时间没有到期，也是可以解除劳动合同关系的。

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领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

1 首先说说失业金怎么来的，当我们在职场就业参保职工社保后，基本都有五险一金的保障，其中的社保五险分别是基础的医疗保险和养老保险，以及失业保险，生育保险和工伤保险。其中医疗，养老，失业保险都是个人和企业共同缴费分摊，生育和工伤保险则是企业负责缴费，我们说的失业金补贴就是来自于五险中失业保险的一个保障

2 我们已经过了铁饭碗时代，一份工作到退休也是越来越少，比较多的职业变动和选择，也就有了失业保险存在的价值，一般来说要满足失业保险金的领取资格，首先要满足参保职工社保一年以上的基本条件，而且是连续缴费，没有断交的情况下。

3 然后就是需要到参保地进行登记失业证明，最后一个关键条件就是，你的失业原因不是个人导致的，而是企业方面或者客观原因导致的失业才能领取失业养老金，并且可以获得医疗保障补贴，一般领取24个月，不能超过。

综上：这里的失业保险金领取，连续缴费一年的失业保险和办理失业登记都比较容易，最难是需要证明不是个人原因导致失业，而是客观上或者由于单位方面导致的离职失业。需要单位的配合和相关资料证明，比如被裁员，单位缩减机构等原因。

你就业以来，领取过失业金吗？评论区交流

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楼主您好，领失业保险需要满足三个条件，那么这三个条件主要指的是第1个条件是因非本人意愿离开工作岗位，第2个条件就是累积参保失业保险达到一周年以上，第3个条件就是有就业的意愿并做一个失业登记，也就是说要同时具备这三个条件以后，你才能够领取失业金的待遇。

实际上这三个条件是不需要证明的，因为如果说你是自己主动辞职离开工作岗位的，那么很明显你就不具备第1个条件了，所以你也领取不到失业金待遇了，当然你是单位单方面解除你的劳动合同，那么这种情况你就符合这个条件，当然单位单方面解除这个劳动合同，那么就应当在离职证明中作以说明，就是由于公司原因单方面解除你的劳动合同，那么持有这样的一个解除劳动合同证明。就可以去当地的社保部门申请失业金的待遇。

其实这个，因非本人意愿离开工作岗位也是相对比较重要的一个条件，实际上大多数人只要是正常参保失业保险的，那么都可以领取到失业金待遇，因为只要是你参保一年基本上都可以拿到6个月左右的一个失业金待遇，参保在5年左右，大概可以领取一年半左右的一个失业金待遇，参保10年以上的群体可以领取两年的失业金待遇。

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失业金领取条件：1、失业前用人单位和本人缴纳失业保险满一年，2、非本人意愿中断就业的。

合肥市目前办理失业金领取的材料：1、已办理失业登记的[_a***_]市区户籍失业人员，应自终止或解除劳动关系之日起60个工作日内携带***、户口本、失业登记证、终止或解除劳动关系证明、社保卡。到户口所在区失业保险经办机构办理失业保险申领手续。2、符合失业保险金申领条件的非合肥市区户籍失业人员，应自解除劳动合同之日起60个工作日内持***、户口本、终止或解除劳动关系证明、社保卡。到单位所在区失业保险经办机构办理失业保险登记申领手续。

企业单位办理劳动用工备案解除时会有选项，员工只需要携带以上材料去办理就行。

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楼主您好，领取失业金确实是需要满足三个条件，而且是三个条件都是需要同时满足的，缺一不可。其中最主要的一个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，因为这个因非本人意愿离开工作岗位，就是要企业单方面解除你的个人劳动合同，也就是说你不能是主动辞职的，所以说，对于很多人来说，在领取失业金的过程中相对来说是比较困难的。

那么这个主动辞职是不能获得失业金领取待遇的。当然这是一个前提条件，另外就是要参保失业保险必须累计缴费年限在一周年以上，因为只有你参保的失业保险你才能够获得一份失业金的待遇。如果说你没有参保失业保险，即使单位单方面解除你的劳动合同，那么你是直接享受不到失业金待遇的。

所以说自己是无须证明什么条件，只需要单位单方面解除你的劳动合同，在解除劳动合同书上，著名单位原因造成的，解除劳动合同就可以了，然后去申请失业金的过程中那么就业部门也会向你所在的工作单位，复合查询，到底是不是单位，原因单方面解除的劳动合同，如果没有问题的话就会给你发放失业金的待遇。

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到此，以上就是小编对于我的失业保险金怎么不发了的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的失业保险金怎么不发了的2点解答对大家有用。