失业保险金诉讼,失业保险金诉讼时效

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金诉讼的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金诉讼的解答，让我们一起看看吧。诬陷他人造成事故导致失业都触犯法律吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金诉讼的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金诉讼的解答，让我们一起看看吧。

1. 诬陷他人造成事故导致失业都触犯法律吗？
2. 失业保险金应该投诉哪个部门？
3. 通过劳动仲裁，解决劳动纠纷，但因劳动诉讼时间太长，错过了领取失业保险的时间，应该怎么办才好？
4. 单位没给交保险被辞法院起诉可以要失业金吗？

诬陷他人造成事故导致失业都触犯法律吗？

你这个已经属于情节严重了，造成事故并且导致失业。 可以***告他。 诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他***格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

看你的情况要分清楚是诬告陷害还是诽谤。

1、诬告陷害捏造的是犯罪的事实，诽谤罪捏造的是足以损害他***格、名誉的事实。

2、行为方式不同。

诬告陷害是向***机关和有关部门告发，诽谤则是当众或者向第三者散布。

3、主观方面不同。

诬告陷害的意图是使他人受刑事处分，诽谤则是意图损害他人的人格、名誉。 看到底属于那种情况。

失业保险金应该投诉哪个部门？

投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地******。

投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

通过劳动仲裁，解决劳动***，但因劳动诉讼时间太长，错过了领取失业保险的时间，应该怎么办才好？

以劳动仲裁裁决书为准，以该证据并携带相关资料就可以办理失业保险金领取，计算日期应当以裁决书发放日开始计算时间。

　　失业金领取条件

　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　《社会保险法》

单位没给交保险被辞******可以要失业金吗？

工作单位买了社保，社保包括失业保险，不上班了，是否有失业金，主要看是否满足领取失业金的的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

企业、单位停工、停产和放***期间，劳动关系存续期的，用人单位应继续给员工购五险一金的，根据社保法的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。根据(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定支付劳动者生活费，生活费可以低于最低工资标准，因此，企业应给劳动者购买社保，***判决生效后，向***申请执行就可以了。

到此，以上就是小编对于失业保险金诉讼的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金诉讼的4点解答对大家有用。