云南省工伤保险条例,云南省工伤保险实施办法最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍云南省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。云南省工伤停工留薪期管理办法？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍云南省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南省工伤停工留薪期管理办法？
2. 昆明工伤赔偿标准是多少？
3. 云南省伤残8级能赔多少？

云南省工伤停工留薪期管理办法？

答：云南省工伤停工留薪期管理办法如下。

1、 停工留薪期 内，原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付； 2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 ； 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 

4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。 5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受 丧葬补助金 和供养亲属抚恤金的待遇。

昆明工伤赔偿标准是多少？

昆明的工伤赔偿标准是由云南省人民政府制定并发布的。根据《云南省劳动能力鉴定管理暂行办法》和《云南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规，昆明市的工伤赔偿标准如下：

1. 工伤死亡赔偿金：按照被保险人死亡前一年度上年度本市职工年平均工资的100%至200%不等进行计算。

2. 工伤医疗费用：应当按照国家有关规定支付。

3. 一次性伤残赔偿金：根据受害人等级划分和本市职工年平均工资计算，以受害人实际工资为依据，分别给予一次性伤残补助金。

需要注意的是，在申请工伤赔偿时，要及时提供相应证据文件，严格按照程序进行申报，并向劳动保障行政部门提出申请。

云南省伤残8级能赔多少？

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和云南省人民***《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发 〔2011〕255号）第三十九条规定，云南省工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以工伤保险统筹地区（当前市级统筹）上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金18个月。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

到此，以上就是小编对于云南省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南省工伤保险条例的3点解答对大家有用。