工伤保险条例分为几类险种,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分为几类险种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例分为几类险种的解答，让我们一起看看吧。工伤保险险种主要有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分为几类险种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例分为几类险种的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险险种主要有哪些？
2. 五险是哪五险工伤保险条例第十四条？
3. 工伤险包含意外险吗？

工伤保险险种主要有哪些？

工伤保险险种主要有工伤医疗保险和工伤津贴。

工伤医疗保险：是工伤保险的基本险种，主要用于支付因工伤导致的医疗费用。

工伤津贴：是指因工伤导致劳动者暂时失去工作能力或工伤致死后支付给劳动者或其家属的经济补贴，目的是保障受伤员工在康复期间的基本生活。

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障公民在遭遇工伤事故或患职业病时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。工伤保险的险种主要包括：
工商保险：保障被保险人在从事工业生产过程中因意外受伤、患病或其他不幸***导致的人身伤亡、财产损失。
工伤保险：保障被保险人在从事与工作相关的活动中因意外受伤、患病或其他不幸***导致的人身伤亡、财产损失。
希望以上信息对回答您的问题有帮助。

五险是哪五险工伤保险条例第十四条？

工伤保险是劳动者缴纳五险一金中很重要的险种，它给劳动者的工作提供了一个保障，在工作中受伤可以依法争取到相应的经济补偿。而很多人对于工伤保险理赔范围也很有兴趣，那么，五险中工伤保险包括哪些?

五险中工伤保险包括什么

根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：

1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。

2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。

工伤险包含意外险吗？

工伤险是不包括意外伤害险种的。因为工伤保险指的是工作期间因公致伤或因公致残的保险，而意外险则是指投保人工作或生活期间遭受的不以人的意志为转移的意外伤害保险，两种保险的保障范围不同，所以说工伤险不包括意外险！

不包括

工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤,而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害,但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。

工伤保险包括意外险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。

不包含

工伤险不包含意外险，但报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例分为几类险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例分为几类险种的3点解答对大家有用。