社会保险服务中心仲裁员,社会保险服务中心仲裁员是干嘛的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务中心仲裁员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务中心仲裁员的解答，让我们一起看看吧。请问劳动仲裁在仲裁企业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务中心仲裁员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务中心仲裁员的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问劳动仲裁在仲裁企业给员工补交社会保险的时候为什么说仲裁庭只有一年的权限？

请问劳动仲裁在仲裁企业给员工补交社会保险的时候为什么说仲裁庭只有一年的权限？

请求依法按时足额支付基本养老金

保定市人力资源和社会保障局不依法办理社会保险登记，擅自少收、中断缴费单位养老保险费，多收个人补缴的养老保险费和医疗保险费，缴费单位滞纳金由参保人承担，养老保险费缴费年限39+4=15年，本参保人2012.12月达到法定退休年龄，2016.3月才领到从2014.7月计发的基本养老金，克扣一年六个月基本养老金，拖延三年支付基本年老金，保定市人力***和社会保障局克扣、拒不按时足额支付社会保险待遇的行政行为，河北省人社厅不受理行政复议，保定市竞秀区人民***不予立案，不出据载定书，保定市中级人民***不接收上诉，记检监察部门收到投诉无反馈，致使参保人至今无法享受（社会保险法）明文规定的按时足额领取的保险待遇。

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罗总您好，劳动仲裁在仲裁企业给员工补交社会保险的时候，为什么说仲裁庭只有一年的权限呢？这个问题是因为我们在申请劳动仲裁的过程中确实是存在一定的时效性，所以说你尽量要在这样的时效期间之内完成申请劳动仲裁或者是劳动监察举报，除此之外可能劳动仲裁就无法受理你的这样的一个申诉。

一般有些地区规定劳动仲裁的最长期限是不超过两年的，是比较常见的，当然你所在的地区如果规定的是一年的话，那么你很明显是要在一年之内完成这样的劳动仲裁申请，否则的话就很难处理你的申请，如果说劳动仲裁不予受理你的申请，那么对于你来说，中断缴费的这部分的社保年限就只能够选择放弃了。

所以说我们在这个社保待遇出现问题的时候，第一时间就应该要求自己所在的企业单位来完成社保待遇的补缴，如果在企业单位明确拒绝补交的前提下，那么我们就应该在第一时间去申请劳动监察举报或者是劳动仲裁申请，那么这样的话都可以受理自己的一个请求，基本上都可以得到有效的补缴。

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提起仲裁的时效为一年，超过一年不受理，追缴社保现行的劳动法规定是最多可以追缴两年，但是，现在各省会根据自己的社保基金池的情况出台一些地方性的规定，比如山东省近日就发布了新的通知，只要有劳动仲裁裁定，***判决书认定的劳动关系，1995年以后欠缴的社保都可以去社保部门要求协调进行补缴

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楼主你好，请问劳动仲裁在仲裁企业给员工补交社会保险的时候，为什么说仲裁的有效期只有一年的权限呢？这个确实是这样的，就是无论是我们通过劳动监察还是通过劳动仲裁，那么都是有时效性的劳动仲裁的有效期，一般情况下是1~2年不会超过两年，当然一年之内也是一个很正常的时间。

所以说我们不论是申请劳动监察也好，申请劳动仲裁也好，一定要在第一时间内去申请，这样的话对于自己的利益来说，才能够得到一个最有效的保障。比方说出现了这种你所在的工作单位不给你缴纳社保的情形，并且劳动合同关系在解除之后，那么这个时候你就可以申请一个劳动仲裁，但是一定要在劳动合同关系解除之后的一年之内去申请劳动仲裁，这样的话才能够保证我们的利益得到一个有效的弥补。

那么通过劳动仲裁判决之后，如果说你所得的企业单位确实是在，劳动合同关系之内没有缴纳你的个人社保，那么一般情况下劳动仲裁都会判定由企业单位来补缴这个社保待遇，那么这样的话你就可以获得相应的补缴，当然如果由此产生个人所承担的缴费比例的话，那么你个人可能还需要支出一部分的费用。

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到此，以上就是小编对于社会保险服务中心仲裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务中心仲裁员的1点解答对大家有用。