今年上海工伤保险条例,上海工伤保险实施办法2020

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今年上海工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍今年上海工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。上海工伤事故处理条例？上海...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今年上海工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍今年上海工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海工伤事故处理条例？
2. 上海市工伤等级七级的赔偿是多少？
3. 上海工伤伤残津贴费和护理费2021年调整了吗？

上海工伤事故处理条例？

一、职责：

1、安全设备科负责事故调查和按四不放过原则处理;

2、办公室负责职工工伤补偿工作处理;

3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。

二、处理依据：

1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;

2、公司员工手册;

三、工作程序和内容

1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科;

2、安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤;

上海市工伤等级七级的赔偿是多少？

上海市工伤保险条例规定七级伤残可以领取一次性伤残补助金13个月本人工资，如终止合同还可以享受12个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业补助金。

第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。

(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，

上海工伤伤残津贴费和护理费2021年调整了吗？

为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市***同意，自2021年1月1日起对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下：

一、2020年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2020年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加421元/月，致残二级增加386元/月，致残***增加365元/月，致残四级增加336元/月。

调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级8292元/月，致残二级7737元/月，致残***7268元/月，致残四级6804元/月。

二、2020年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2020年享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理工伤人员增加379元/月，生活大部分不能自理工伤人员增加304元/月，生活部分不能自理工伤人员增加228元/月。

调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理5169元/月，生活大部分不能自理4136元/月，生活部分不能自理3102元/月。

三、2020年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2021年基本养老金增加额的，按养老金增加额计发。

四、2021年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。

五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

六、本通知自2021年7月1日起执行，有效期至2023年6月30日。《关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》（沪人社规〔2020〕11号）同时废止。

到此，以上就是小编对于今年上海工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于今年上海工伤保险条例的3点解答对大家有用。