失业保险金重新计算,失业保险金重新计算怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金重新计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金重新计算的解答，让我们一起看看吧。失业金二次领取标准是多少？二次...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金重新计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金重新计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金二次领取标准是多少？
2. 二次领取失业金有影响吗？
3. 社保缴纳中间有间断,怎样计算失业金？
4. 失业补助金申请但没领取下次还会累计在一起吗？

失业金二次领取标准是多少？

(一)二次失业金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。具体的发放金额如下：

(1)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

二次领取失业金有影响吗？

职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新计算缴费时间。

这样，失业人员实际领取失业保险金的期限有可能会少于可以领取的最长期限，即会存在一个剩余期限。

如果职工重新就业后又再次失业，可以根据重新计算的缴费时间来领取失业保险金。

除此之外，如果再次失业人员还有前次失业期间剩余的领取失业保险金期限，则可根据本条规定，将再次失业后领取失业保险金的期限与前次应当领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但合并后的期限最长也不能超过24个月。

社保缴纳中间有间断,怎样计算失业金？

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。

2. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

失业补助金申请但没领取下次还会累计在一起吗？

可以累计。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

什么情况下能领取失业保险金

根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

(二)非因本人意愿中断就业。

一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。

(三)已办理失业登记，并有求职要求。

失业保险金申领流程

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

到此，以上就是小编对于失业保险金重新计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金重新计算的4点解答对大家有用。