宝安工伤保险条例实施细则,深圳市宝安区工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宝安工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宝安工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。2021深圳工伤条...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宝安工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宝安工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021深圳工伤条例？
2. 2021年深圳九级伤残赔偿标准？
3. 深圳市非因工伤赔偿标准？
4. 深圳市工伤期间的工资只发底薪吗？

2021深圳工伤条例？

2021年深圳工伤保险条例全文，深圳工伤保险报销流程，2021年深圳工伤事故赔偿标准，工伤鉴定程序，2021年深圳工伤保险政策法规，工伤保险待遇。

深圳市劳动工伤赔偿最新标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

2021年深圳九级伤残赔偿标准？

《广东省工伤保险条例》

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

深圳市非因工伤赔偿标准？

深圳市企业员工非因工死亡赔偿标准：丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：

（一）丧葬补助费：社平工资（深圳4205元）×3个月；

（二）一次性抚恤金：职工工资×6个月。

供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。

（三） 一次性救济金：职工工资×6个月。

深圳市工伤期间的工资只发底薪吗？

不管是深圳市还是全国工伤期间的工资待遇，叫做停工留薪期待遇。

停工留薪期期间，用人单位要保证原工资***待遇不变，有所在单位按月支付。

当然一些用人单位也会出现苛刻的操作，比如只发底薪或者基本工资的情况。

理论上说，停工留薪期的工资应该跟正常上班的工资一样。当然，如果正常工作时用人单位平时加班工资或者提成较多，那么工资可能就不一样了。因为不加班不发加班工资，也是有道理的。

除此之外的其他待遇都应当一样，比如各种补贴、考核奖、绩效工资、独生子女补贴、职工***费等等。

如果用人单位没有按照工伤保险条例的规定给职工保证工资待遇不变，发放待遇。职工可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求补发相应的待遇。

当然很多职工也担心，一旦***，就在单位干不了了。也确实存在这样的问题。

不过，用人单位如果不给职工足额发放工资，劳动者可以提出解除劳动合同，同时索要经济补偿金。这是《劳动合同法》第38条和第46条规定的。

到此，以上就是小编对于宝安工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于宝安工伤保险条例实施细则的4点解答对大家有用。