深圳货车工伤保险条例最新,深圳货车保险公司

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳货车工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深圳货车工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。不符合缴纳社保条件...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳货车工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深圳货车工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 不符合缴纳社保条件的实习生发生工伤，如何享受赔偿？
2. 货车司机全责可以认定工伤吗？

不符合缴纳社保条件的实习生发生工伤，如何享受赔偿？

你好，如认定工伤，则由公司赔偿，与是否缴纳保险无关。

有没有缴纳社保，有没有缴纳商业工伤保险费，跟你的工伤认定及其医疗费、赔偿都没有关系。交了保险的，保险公司替你的公司支付一部分；没有交保险的，全部由你的公司支付医疗费、赔偿金。尽快去劳动局办理工伤认定，会先有医疗费的补偿。

如果能认定是工伤，通常由用人单位支付医药费、误工工资等费用，治愈后根据伤残等级标准，按伤残等级赔偿标准赔偿。通常有伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

只要雇佣事实存在（包括临时雇佣关系），雇主就要承担赔责任，具体赔偿金额由双方协商，协商不成可通过法律诉讼。

工伤的赔偿是受雇企业负者，伤残鉴定是医院给出，所有的赔偿都由企业负担。如果有签合同和保险，那就是由社保和保险公司报销法律规定的依伤残鉴定等级的金额，如果有不足部分，工人可以和企业协商，如果不满意可以申请劳动局仲裁，和上***仲裁，现在劳动局和***一般都偏向劳动者的利益。。。。

工伤保险是法定的强制性社会保险，安全生产法和工伤保险条例都有规定的，生产经营单位和用人单位有为从业人员办理工伤保险缴纳保险费的义务，另外工伤保险不强调造成工伤的原因，过程及其责任，只要确定职工是在法定的情况下发生工伤的就依法享受补偿的权利。你说的不满意社保条件的，指的是什么一种情况，实习生也一样，只要是存在劳动关系的，在这期间发生的事故，认定为工伤的，就享有补偿，如果用人单位有给职工缴纳工伤保险费的，由社保机构负责支付工伤保险补偿金，如果单位没缴纳的，由用人单位承担！

货车司机全责可以认定工伤吗？

当事人上下班途中被撞，可以认定为工伤，当事人工作时被撞也可以认定为工伤，对方全责，在执行完商业理赔或对方赔付后，可以申报工伤补充理赔。不过对方承担全额赔付后，不可以享受重复工伤理赔。所以当事人虽可认定为工伤，也应视责任方赔付情况享受工伤补充理赔。

货车司机在工作期间开车发生交通事故，即使是自己承担全部责任的，也可以申请工伤认定。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

到此，以上就是小编对于深圳货车工伤保险条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳货车工伤保险条例最新的2点解答对大家有用。