福建工伤保险条例解读,福建省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了4个相关介绍福建工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。福建工伤十级伤残赔偿标准？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了4个相关介绍福建工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。

1. 福建工伤十级伤残赔偿标准？
2. 福建省工伤停工留薪期怎么算？
3. 福建一次性工伤医疗补助金怎么算？
4. 在福建省工伤鉴定十级能赔多少钱？

福建工伤十级伤残赔偿标准？

十级工伤伤残赔偿标准:除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括:一次性伤残补助金(6个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

福建省工伤停工留薪期怎么算？

一、工伤赔偿停工留薪时间如何算

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

福建一次性工伤医疗补助金怎么算？

1. 福建一次性工伤医疗补助金的计算方式是根据工伤保险条例和福建省工伤保险实施细则来确定的。
2. 具体来说，福建省工伤保险实施细则规定，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤保险基金累计缴费月数×200元，但不超过当地居民人均可支配收入的3倍。
3. 此外，福建省还规定了一些特殊情况下的补助标准，如因工致残、因工死亡等，具体标准可以参考相关法规和政策文件。
4. 总的来说，福建一次性工伤医疗补助金的计算方式是比较公正合理的，可以为受伤职工提供一定的经济保障。

福建省对于一次性工伤医疗补助金的计算标准如下：

1.我们首先要计算出工伤职工的月平均工资。对于职工的月平均工资，我们需要以最近12个月工资总额/12得出，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

2.工伤职工在工伤当日医疗期间的工资补偿额应该以其月平均工资计算，并且在福建省，该比例为80％。也就是说，每月工伤补助金为80% * 月平均工资。

3.考虑到一次性工伤医疗补助金的特殊性质，根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助金为每人3000元。

在福建省工伤鉴定十级能赔多少钱？

职工因工致残被鉴定为10级伤残的，当事人可以享有本人7个月工资的伤残补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于福建工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建工伤保险条例解读的4点解答对大家有用。