江苏工伤保险条例2020,江苏省工伤保险实施办法2020

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工伤保险条例2020的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏工伤保险条例2020的解答，让我们一起看看吧。江苏2021年工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工伤保险条例2020的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏工伤保险条例2020的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏2021年工伤津贴调整最新消息？
2. 江苏九级工伤赔偿标准2020？

江苏2021年工伤津贴调整最新消息？

工伤津贴:伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,***每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,***伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。

江苏九级工伤赔偿标准2020？

江苏省2020年的九级工伤赔偿标准如下：
1级工伤：按照12个月的工伤待遇标准赔偿；
2级工伤：按照10个月的工伤待遇标准赔偿；
3级工伤：按照9个月的工伤待遇标准赔偿；
4级工伤：按照8个月的工伤待遇标准赔偿；
5级工伤：按照7个月的工伤待遇标准赔偿；
6级工伤：按照6个月的工伤待遇标准赔偿；
7级工伤：按照5个月的工伤待遇标准赔偿；
8级工伤：按照4个月的工伤待遇标准赔偿；
9级工伤：按照3个月的工伤待遇标准赔偿。
具体的工伤待遇标准根据省级、市级和县级的规定可能有所不同，以上仅为参考，请根据具体情况咨询相关部门或律师。

一次性伤残补助金为9个月的本人工资（不高于统筹地区职工平均工资的300%，不低于60%）；解除劳动合同时，一次性医疗补助金为5万元、一次性伤残就业补助金为2.5万元（部分市上下浮动10%-20%）。

到此，以上就是小编对于江苏工伤保险条例2020的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏工伤保险条例2020的2点解答对大家有用。